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Prise de rtt lors d'une semaine de 38 heures resserrés sur 4 jours et demi
Sujet initié par punkyil y a 2 ans - 1253 vues
Bonjour, Je suis dans une entreprise depuis 15 ans, où mes 38 heures de travail sont resserrés sur 4 jours et demi, cela à sa demande. Ainsi, je ne travaille jamais le vendredi après-midi. Le service RH m'a expliqué à l'époque qu'ayant un contrat annualisé, je pouvais poser un RTT le vendredi matin (pour avoir la journée entière) à la seule condition que ce jour ne suivait pas des congés sur la semaine. Ce qui est logique. Aujourd'hui, le nouveau directeur de la structure le met en cause, assurant que je ne peux pas poser de RTT ni de congé le vendredi matin pour avoir toute la journée. Je serais obligée de poser la journée entière. Or, mes heures sont effectuées les autres jours. Ma seule possibilité serait, selon elle, de poser une récupération. Elle s'interroge aussi sur mon droit de poser un demi-jour de RTT ou de congé à d'autres moments de la semaine, notamment quand je travaille cinq heures au lieu de quatre. Je précise que j'ai droit à 17 jours de RTT. Qu'en pensez-vous ? Je vous remercie de votre éclairage. Nathalie Gendreau
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