Bonjour maître,
Je suis un simple étudiant en Droit et si vous me le permettez, j'avais juste une précision.
En effet, l'intéressé a pu être embauché en CDI grâce a son titre "vie privée et familiale" qui comporte en lui-même d'office une autorisation de travail et lorsqu'on est titulaire d'un tel titre, on est pleinement autorisé à travailler durant sa validité et il n'y a pas besoin de demander une autorisation de travail pour occuper un emploi. Néanmoins, ce droit automatique au travail n'est valable que tant que l'étranger continue à être titulaire du titre qui le lui confère d'office.
à l'expiration de celui-ci et vu que l'intéressé ne compte plus le renouveler sous la même mention, pour qu'il puisse continuer à travailler sous son contrat actuel, il lui faudra le faire viser par une autorisation de travail et demander un changement de statut pour son nouveau motif de séjour en France qui sera dès lors celui de "salariés", car son droit automatique au travail cessera à l'expiration de son titre VPF sous lequel son employeur n'avait pas besoin de demander une autorisation de travail.
Je me permets de formuler cette observation en connaissance des régimes des différents titres de séjour, et c'est parce que juste d'expérience, je connais une personne dans le même cas et qui est passée exactement par là.
Bien à vous
il y a 6 mois
Je vous remercie pour votre remarque
Mais maintenant donc nous sommes d’accord que je dois passé par demande d’autorisation de travail .
Merci pour la remarque
Cordialement
il y a 6 mois