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Sujet (Cloturé) initié par Patriceil y a 1 an - 1469 vues
Madame, Monsieur,
Je vous soumets mon cas.
Actuellement salarié dans la fonction publique, je suis gestionnaire des achats et de l'ordonnancement.
Mon bulletin de paie et mon contrat mentionnent uniquement « gestionnaire achats », ce qui est imprécis.
De plus, mon autorisation de travail fournie à la préfecture pour mon titre de séjour salarié indique « assistant comptable et budgétaire » ROM M1203.
Cette divergence pourrait induire une confusion auprès de l'agent instructeur.
Enfin, il convient de noter la différence entre un gestionnaire des achats et de l'ordonnancement dans la fonction publique (proche du métier de comptable) et dans le secteur privé (intégré à la chaîne logistique et gérant les stocks), ma fonction consistant à traiter les commandes et les factures en collaboration avec le comptable public.
Questions :
1- Ce point est-il susceptible de générer des difficultés ?
2- Mon titre de séjour expirant en septembre 2025, et occupant mon poste depuis octobre 2024, son renouvellement est nécessaire en juin ou juillet 2025.
3- Un code ROM (H1403) correspondant au poste de gestionnaire d'ordonnancement a été identifié.
Une nouvelle demande d'autorisation de travail auprès de mon employeur est-elle nécessaire ? Je précise que les missions décrites par ce code ROM diffèrent de mes attributions actuelles, mon activité relevant de la fonction publique et, par conséquent, de la comptabilité publique.
En résumé : Mon autorisation de travail actuelle est basée sur le code ROM M1203. Un autre code ROM (H1403) existe, associé à un poste dont les missions sont totalement différentes des miennes. Mon employeur doit-il déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail, ou le dossier actuel sera-t-il suffisant ?
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5 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Tout d'abord, en ce qui concerne la divergence de titres, cette situation pourrait effectivement engendrer des difficultés, notamment en ce qui concerne la clarté de votre statut professionnel et les implications sur votre autorisation de travail.
Il est fondamental que les informations fournies à l'administration soient cohérentes pour éviter toute confusion.
En cas de contrôle, l'agent instructeur pourrait questionner la compatibilité de votre poste avec votre autorisation de travail, ce qui pourrait entraîner des complications administratives.
S'agissant du renouvellement de votre titre de séjour, étant donné que votre titre de séjour expire en septembre 2025 et que vous occupez votre poste depuis octobre 2024, il est effectivement nécessaire de procéder à son renouvellement.
Je vous recommande de commencer les démarches en juin ou juillet 2025 pour garantir que toutes les formalités soient complètes avant l'expiration de votre titre de séjour.
Enfin concernant la nécessité d'une nouvelle demande d'autorisation de travail , si votre activité actuelle est en adéquation avec le code ROM M1203 et que vous ne changez pas de fonction, il n'est pas nécessaire de déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail.
Cependant, si vous envisagez de changer de poste ou si les missions associées au code ROM H1403 sont significativement différentes de celles que vous exercez actuellement, il serait nécessaire de consulter votre employeur pour déterminer si une nouvelle demande est nécessaire.
En effet, l'employeur doit s'assurer que l'autorisation de travail correspond bien aux missions réelles exercées par le salarié.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
Patrice
Auriez-vous la gentillesse de m'accompagner ?
Si oui, dans quelle mesure serait-ce possible ?
Votre argumentaire m'a paru très convaincant et m'inspire confiance.
Je souhaiterais une simple consultation afin d'étudier la question plus en détail.
Je vous fournirai tous les documents nécessaires pour vous permettre de définir une stratégie d'accompagnement.
il y a 1 an
BELIGHA
Cher monsieur,
Il est préférable de contacter un avocat proche de chez vous pour un meilleur suivi de votre dossier.
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Patrice
Bonjour Maître,
j'ai eu l'occasion de discuter avec mon employeur ; elle m'a confirmé avoir connaissance de la situation.
Nous adapterons le temps convenu si nécessaire.
Elle est favorable à une nouvelle demande d'autorisation de travail.
Je vous remercie sincèrement pour votre réponse, elle m'a été très utile pour prendre ma décision.
J'attendrai donc juillet pour entamer mes démarches sereinement.
il y a 1 an
BELIGHA
Je vous en prie.
Bien à vous
il y a 1 an
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