Bonjour,
En vertu de l'article L1234-20 du Code du travail, l'employeur a l'obligation de remettre au salarié, lors de la rupture du contrat de travail, un certain nombre de documents, dont le solde de tout compte. Ce document doit être remis au salarié au moment de la cessation de son contrat de travail.
Si vous n'avez pas reçu votre solde de tout compte ainsi que vos documents (certificat de travail, attestation Pôle emploi), vous pouvez d'abord adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à votre ancien employeur, en lui demandant de vous faire parvenir ces documents dans les plus brefs délais.
Si cette démarche n'aboutit pas, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits. Il est important de conserver toutes les preuves de vos échanges avec votre ancien employeur.
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il y a 2 mois
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