Bonjour,
En tant qu'intérimaire, vous avez droit à une prise en charge des frais de transport, mais cela dépend des conditions spécifiques de votre contrat et des accords de votre employeur.
Généralement, la prise en charge des frais de transport est une obligation pour l'employeur, notamment pour les frais engagés lors de l'utilisation des transports collectifs, qui est limitée à 50 % des frais engagés.
Dans le cas de l'utilisation d'un véhicule personnel, l'employeur n'est pas tenu de participer aux frais, mais il peut le faire.
Il est donc important de vérifier si votre contrat de travail ou un accord collectif applicable à votre situation prévoit une prime ou un remboursement pour les trajets effectués.
Pour demander cette prime, vous pouvez rédiger un courrier à votre employeur en précisant votre situation, la distance parcourue et en vous référant aux dispositions légales ou conventionnelles qui pourraient s'appliquer.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 5 mois