Renouvellement titre salarié

Sujet (Cloturé) initié par Raoul KAMANE, il y a 3 mois - 620 vues

Bonjour,

En principe, si vous êtes réembauché par le même employeur avant l'expiration de votre titre de séjour, vous pouvez demander le renouvellement de votre titre de séjour salarié. Toutefois, la durée de ce renouvellement dépend de votre situation au moment de la demande.

Si vous êtes toujours en emploi au moment de la demande de renouvellement, vous pouvez demander un renouvellement pour une carte de séjour pluriannuelle valable 4 ans, conformément aux dispositions en vigueur.

Si vous avez été au chômage entre la rupture conventionnelle et la réembauche, et que vous n'avez pas retrouvé d'emploi avant la demande de renouvellement, vous pourriez être limité à un renouvellement d'un an, en fonction de votre situation d'indemnisation par Pôle emploi.

Il est donc essentiel de vérifier que votre réembauche est bien en lien avec l'autorisation de travail que vous détenez et de respecter les délais de dépôt de la demande de renouvellement, qui doivent être effectués au plus tard 2 mois avant l'expiration de votre titre de séjour.

Par conséquent, si vous êtes réembauché avant l'expiration de votre titre de séjour et que vous remplissez les conditions requises, vous pouvez demander un renouvellement pour 4 ans. Sinon, vous devrez suivre la procédure pour un titre d'un an.

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