Bonsoir,
maladie.
En vertu de l'article L1132-1 du Code du travail, il est interdit de discriminer un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap.
Si votre employeur a procédé à des augmentations de salaire pour tous les autres employés, cela pourrait constituer une discrimination à votre égard, surtout si cette décision est liée à votre absence pour maladie.
Par ailleurs, les augmentations de salaire doivent être justifiées par des critères objectifs et non discriminatoires.
Si vous estimez que votre situation est injuste, vous pourriez envisager de discuter de cette question avec votre employeur ou de solliciter l'aide d'un représentant du personnel ou d'un syndicat.
Si la situation ne se résout pas, vous pourriez également envisager de saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer la question comme résolue.