Naturalisation/passeport talent

Sujet initié par hussein HATAM, il y a 4 heures - 144 vues

Bonjour,

Merci pour votre message très clair et structuré. Vous avez manifestement un parcours académique et professionnel solide, ce qui est un point très favorable tant pour une éventuelle demande de naturalisation que pour l’obtention ou la modification d’un titre de séjour de type "Passeport Talent – salarié qualifié".

Concernant la naturalisation, la circulaire du ministère de l’Intérieur entrée en vigueur début 2025 précise que les titulaires d’un titre de séjour "Passeport Talent", notamment dans la catégorie "salarié qualifié", peuvent bénéficier d’une réduction du délai de résidence requis à deux ans au lieu de cinq. Cela s’applique lorsque la personne justifie d’un niveau de qualification élevé et d’une insertion professionnelle stable. Dans votre cas, vous êtes en France depuis 2020, vous avez obtenu plusieurs diplômes français, êtes en CDI depuis fin 2023, et avez donc plus de deux ans de séjour régulier avec un niveau d’intégration et un parcours conforme aux exigences. Sur ce point, vous remplissez donc les conditions pour déposer une demande de naturalisation dès maintenant, sous réserve de la validation complète de vos ressources, de votre insertion, et de l’absence d’éléments défavorables dans votre parcours.

Concernant le titre de séjour "Passeport Talent – salarié qualifié", l’article L421-13 du Code de l’entrée et du séjour des étrangers prévoit que ce titre peut être accordé dès lors que le contrat (CDD ou CDI) est d’une durée d’au moins 12 mois. Cela signifie que votre CDD de 10 mois, bien que bien rémunéré, ne vous permettrait pas d’obtenir ce titre si vous en faisiez la demande aujourd’hui, car il ne remplit pas le critère de durée minimale. Si vous avez déjà un titre "Passeport Talent" valable 4 ans, vous n’avez pas besoin d’en changer pour exercer ce nouveau CDD, tant que le poste est en lien avec vos qualifications et que le salaire reste conforme au seuil.

En résumé : – Vous êtes en mesure de déposer une demande de naturalisation dès à présent, compte tenu de votre parcours et du délai réduit applicable,
– Le CDD de 10 mois n’ouvre pas droit à un nouveau Passeport Talent, mais vous pouvez continuer à travailler sous couvert de votre titre actuel s’il est toujours en cours de validité,
– Vous devez rester vigilant à la cohérence entre votre emploi, votre titre, et la durée de séjour pour éviter tout risque de rupture dans la régularité.

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