Bonjour,
Tout d'abord, si vous changez d'emploi, vous devez obtenir une nouvelle autorisation de travail correspondant à votre nouveau poste.
En effet, selon la réglementation, vous ne pouvez pas travailler dans un nouvel emploi tant que vous n'avez pas reçu cette autorisation. Cela signifie que vous devez rester dans votre emploi actuel jusqu'à ce que vous ayez reçu l'autorisation de travail pour le nouveau poste.
Concernant votre dossier de regroupement familial, il est essentiel de maintenir une situation stable en matière d'emploi. Si vous démissionnez avant d'avoir obtenu l'autorisation de travail pour le nouveau poste, cela pourrait potentiellement affecter votre dossier, car la stabilité professionnelle est souvent un critère pris en compte dans les demandes de regroupement familial.
En ce qui concerne l'obligation d'informer la préfecture, vous devez effectivement le faire dès que vous recevez votre nouvelle autorisation de travail. Cela est nécessaire pour que votre situation administrative soit à jour et pour éviter tout problème lié à votre statut de résident.
Enfin, quant à l'acceptation de la nouvelle autorisation de travail, cela dépendra de plusieurs facteurs, notamment de la conformité de votre nouvelle situation avec les exigences légales en matière d'emploi et de votre statut de résident.
Il est donc conseillé de vous assurer que toutes les conditions sont remplies avant de faire votre demande.
Merci d’indiquer la question comme résolue.
Donc,
Je peux garder mon poste actuel dans le cas la nouvelle autorisation de travail n'était pas accordée ?
il y a 5 heures
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