Contrat étudiant et démission

Sujet (Cloturé) initié par STUDYLAW, il y a 2 mois - 397 vues

Bonjour STUDYLAW,

Non, une entreprise ne peut pas vous obliger à démissionner, même si votre statut d'étudiant prend fin. La démission est un acte volontaire qui doit venir uniquement de vous, et non sous la pression ou la demande de l’employeur. Vous auriez été en droit de refuser cette demande.

Si votre contrat étudiant (souvent un CDI à temps partiel) ne prévoit pas expressément une clause de rupture automatique liée à la fin du statut étudiant, alors le contrat reste valable même après vos études, sauf s’il est rompu dans les conditions légales (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).

Le fait que l’employeur vous ait poussé à démissionner pourrait être considéré comme un vice du consentement, voire comme une forme de rupture abusive. Vous pourriez envisager un recours devant le conseil de prud’hommes pour contester cette situation, surtout si cela vous a causé un préjudice (perte de droits à indemnité chômage, etc.).

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