Devons-nous signer la convention tripartite sans avoir signé le contat de travai

Sujet initié par LadyJust, il y a 2 jours - 189 vues

Bonjour,

Au 1er juillet, nous devons changer de société. La nouvelle société nous convoquent pour signer la convention tripartite alors que nous n'avons pas connaissance de notre contrat de travail.
Nous avons eu une proposition concernant le poste et le salaire sur un document nommé offre de collaboration, qui rescensé diverses information, comme le salaire proposé, le poste, le montant des indemnités kilométriques, et la part salarié de la mutuelle. Toutefois, nous avons constaté des erreurs que nous souhaitons demander à modfier lors de remise du contrat de travail.

Ma question et la suivante:
Devons-nous signer la convention tripartite avant même de prendre connaissance de notre contrat de travail ?

Qu'est ce que cela engage si nous signons ce document "convention tripartite"sans contrat de travail ?

Pouvons-nous prendre le document et prendre le temps de le lire à notre aise ?

Pouvons demander les modifications nécessaires pour la signature de notre contrat de travail ?

Je vous remercie de votre aide, et de vos réponses.
Je vous avoue que cette question est vraiment très urgente ... pour demain
(désolé mais nous venions de prendre connaissance ce jour de cette "réunion signature")

Merci de vos réponses