Salaire - classification -convention métallurgie d8
Pourriez-vous s'il vous plaît m'aider et me conseiller.
Voilà je vous explique. Je suis en classification D8 selon la convention collective nationale de la métallurgie. Toutefois, le salaire brut qui m'a été proposé est en dessous du SMH/13 de la convention ( car 13ème mois) soit 2188 ..€ mais au dessus de l'accord entreprise (1950€) qui est malgrè tout en dessous du SMH/13 de la convention. Je suis assez perdue car d'après ce que je lis, le SMH se calcule uniquement avec le salaire brut et le 13èmois.
Mais on m'informe que l'on ne peut pas me faire une proposition au salaire minimun de la convention collective (2188 €) car il faut attendre une année afin d'avoir un visu sur les primes que je vais pointer (alors que je n'en pointerais aucune car mon poste ne me permets pas de les pointer) et qu'une régule sera effectuer à la fin d'année.
Ma question est: est ce que cela est légal de ne pas me proposer la somme à minima de la convention collective à la signature de mon contrat ?
Puis-je exiger une modification immédiate avant la signature de mon contrat de travail ?
Quel est mon recours possible si le service RH n'accepte pas de noter sur mon contrat de travail le salaire de 2188 €
Je vous remercie vraiment de votre aide. Car je suis totalement perdue.
Merci de vos réponses