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Mon employeur exige un tampon/ cachet médecin sur arrêt travail teletransmis
Sujet initié par Pompon76il y a 1 an - 2214 vues
Bonjour. J ai fait suivre ma prolongation d arrêt maladie à mon employeur mais ce dernier souhaite qu il soit obligatoirement tamponné alors qu il agit d un arret teletransmis. Le médecin l a bien signé par contre. Je tiens à préciser que les précédentes prolongations etaient juste signées et à aucun moment, mon employeur m a demandé qu elles soient tamponnées.
Je souhaite savoir je suis entrer en turquie ça fait une semaine et je nais pas eu de tampon sur mon visas je suis résident français ayant mon titre de séjour avec
La signature du médecin ne pose normalement pas de problème pour un arrêt maladie qui a été télétransmis. Le tampon n'est pas obligatoire dans ces conditions.`Vous pouvez expliquer à votre employeur que vous avez déjà transmis des prolongations signées et sans tampon en précisant qu'il n y avait jamais eu de problème. Vous pouvez clarifier la situation avec les ressources humaines pour vérifier les procédures internes spécifiques sur lesquelles se fonde votre employeur.
Votre employeur n'a pas le droit d'exiger un tampon sur votre prolongation d'arrêt maladie si celle-ci a été télétransmise et signée par le médecin. En effet, la télétransmission est une procédure officielle qui garantit l'authenticité du document et sa validité auprès de la Sécurité sociale.
Un arrêt de travail télétransmis est directement envoyé à l'Assurance Maladie et à l'employeur. La signature du médecin suffit à garantir son authenticité.
L'employeur ne peut pas exiger un tampon s'il n'a jamais demandé cela auparavant pour les autres prolongations.
Si votre employeur insiste : Rappelez-lui que la télétransmission est une procédure officielle reconnue par la Sécurité sociale. Demandez-lui sur quelle base légale il fonde son exigence. Contactez la CPAM pour obtenir une confirmation écrite que le tampon n'est pas obligatoire.
Si votre employeur refuse de reconnaître votre arrêt, vous pouvez saisir l'Inspection du Travail pour signaler une éventuelle pression abusive.
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il y a 1 an
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