Bonsoir,
Sachez que principe, le renouvellement de votre titre de séjour est conditionné par le maintien d'une activité professionnelle salariée.
En effet, si vous êtes au chômage et indemnisé par France Travail, vous pouvez bénéficier d'une nouvelle carte de séjour temporaire salarié valable pour un an.
Cependant, dans votre situation, étant en période de préavis et ayant une promesse d'embauche, vous ne serez pas considéré comme au chômage au moment de la demande de renouvellement.
Les risques que vous pouvez rencontrer incluent :
Si votre ancien contrat prend fin avant que le nouveau ne commence, cela pourrait poser problème.
Les préfectures peuvent être strictes concernant la nécessité d'un emploi au moment de la demande de renouvellement.
Vous devez démontrer que votre nouveau contrat respecte les conditions de rémunération exigées pour le Passeport Talent.
Si le salaire proposé est supérieur à celui de votre précédent emploi, cela pourrait jouer en votre faveur.
Comme mentionné dans votre contexte, les pratiques des préfectures ne sont pas harmonisées.
Certaines peuvent être plus strictes que d'autres concernant le changement d'employeur.
En conclusion, je vous conseille de préparer soigneusement votre dossier de renouvellement, en incluant la promesse d'embauche et en vous assurant que toutes les conditions requises sont remplies.
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