Bonjour,
La clause de non-concurrence doit respecter plusieurs conditions pour être considérée comme valide.
Selon la jurisprudence, elle doit être :
Indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'association.
Limitée dans le temps et dans l'espace. Une durée de vingt ans et une limitation géographique de 20 km peuvent être jugées excessives.
Tenir compte des spécificités de l'activité exercée.
Comporter une contrepartie financière pour le salarié ou l'adhérent, si applicable.
Dans votre cas, la durée de vingt ans semble particulièrement problématique, car elle pourrait être considérée comme disproportionnée et donc abusive.
La jurisprudence a établi que des clauses de non-concurrence doivent être raisonnables et ne pas entraver indûment la liberté d'exercer une activité professionnelle.
Par exemple, dans un arrêt, la Cour de cassation a annulé une clause qui interdisait à un salarié d'entrer au service d'une entreprise concurrente pendant un an, car cela ne permettait pas au salarié de retrouver un emploi conforme à son expérience professionnelle (Cass. Soc. 18 Septembre 2002 n°99-46.136).
De plus, si d'autres associations proposent des activités similaires sans clause de non-concurrence, cela pourrait renforcer l'argument selon lequel votre clause est abusive.
Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.
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il y a 2 jours
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