Chère madame,
Le fait de demander l'annulation d'un chèque de caution peut être considéré comme un manquement contractuel, sauf si des conditions spécifiques de résiliation sont prévues dans le contrat de formation.
Selon l'article L6353-5 du Code du travail, le contrat de formation professionnelle doit mentionner les conditions dans lesquelles il peut être résilié.
Il est donc essentiel de vérifier les termes de votre contrat pour voir si une clause de résiliation est prévue, notamment en cas de grossesse ou de santé incompatible avec la formation.
Si aucune clause ne permet une résiliation sans pénalité, l'annulation du chèque pourrait ne pas être acceptée par l'organisme de formation.
En cas de non-respect des obligations contractuelles, l'organisme de formation pourrait vous poursuivre pour obtenir le paiement des sommes dues.
Il est recommandé de communiquer avec votre centre de formation par écrit, en exposant votre situation et en demandant l'annulation du chèque, tout en vous référant aux dispositions légales et contractuelles applicables.
Si vous ne parvenez pas à un accord amiable, vous pourriez envisager de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour évaluer vos options et droits dans cette situation.
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il y a 4 mois
Bonjour,
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il y a 4 mois
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