Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat
Question résolue par Maître Abraham ASSESSO
Contacter
Abraham

Autorisation de travail
Sujet initié par Ash, il y a 11 heures - 288 vues

Bonjour,

J’ai eu mon premier titre de séjour travailleur temporaire comme j’ai eu 18 ans après avoir pris par l’Ase. Je suis en bac pro et j’ai commencé à travailler avec mon titre de séjour mais mon employeur a oublié de prendre une autorisation. Je travail depuis 2 mois et je dois renouveler mon titre de séjour bientôt. J’ai mon contrat et mes fiches de paie. Qu’est ce que je fais dans cette situation merci

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
L’autorisation de travail est distincte du titre de séjour, même si celui-ci mentionne une activité. Si votre employeur ne l’a pas demandée, il est en irrégularité mais vous n’êtes pas fautif. Pour le renouvellement, joignez votre contrat, vos fiches de paie et expliquez la situation dans une lettre jointe au dossier. Vous pouvez aussi régulariser la situation en demandant maintenant une autorisation via la plateforme dédiée. Cela n’empêchera pas le renouvellement si vous prouvez votre insertion et votre bonne foi. Merci de valider ma réponse.
Ash
Je suis scolarisé à temps plein et je travail que 8 heures par semaine et le contrat est un CDD pour 2 mois dans cette situation est ce que je suis obligé d’avoir une autorisation de travail ?
il y a 9 heures
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Si vous êtes titulaire d’un titre de séjour étudiant, vous êtes autorisé à travailler **dans la limite de 964 heures par an**, soit environ 20 heures par semaine, sans avoir besoin de demander une autorisation de travail distincte. Dans votre cas, en étant scolarisé à temps plein et en travaillant 8 heures par semaine en CDD de 2 mois, vous êtes bien dans le cadre légal. Vous n’avez donc pas besoin d’autorisation de travail supplémentaire. Merci de valider ma réponse.
il y a 9 heures
Ash
Mais j’ai un titre de séjour travailleur temporaire que j’ai eu quand j’ai eu 18 ans avec L’aide sociale à l’enfance c’est la même chose ?
il y a 9 heures
Sachez que le titre de séjour travailleur temporaire et le titre de séjour temporaire "vie privée et familiale" sont deux catégories distinctes.

Le titre de séjour travailleur temporaire est spécifiquement lié à une autorisation de travail, tandis que le titre de séjour "vie privée et familiale" peut être délivré dans le cadre de la régularisation des jeunes ayant été confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Selon l'article L423-22 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, un étranger qui a été confié au service de l'aide sociale à l'enfance avant l'âge de 16 ans peut se voir délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "vie privée et familiale" à sa majorité, sous certaines conditions. Cela signifie que si vous avez obtenu un titre de séjour travailleur temporaire, cela ne vous confère pas automatiquement les mêmes droits que ceux d'un titre de séjour "vie privée et familiale".

En résumé, bien que vous ayez un titre de séjour travailleur temporaire, cela ne remplace pas les droits associés à un titre de séjour "vie privée et familiale" qui pourrait être plus favorable dans certaines situations.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 heures
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Non, ce n’est pas la même chose. Le **titre de séjour "travailleur temporaire"** ne vous donne pas automatiquement le droit de travailler librement comme un étudiant. Il nécessite en principe une **autorisation de travail spécifique** délivrée par la préfecture ou via la plateforme dédiée.

Le fait que vous soyez scolarisé à temps plein et que vous travaillez peu (8 h/semaine) ne change pas ce point : **ce n’est pas un titre "étudiant"**, donc la dispense d'autorisation ne s’applique pas.

Vous devez donc :
– Soit régulariser la situation en **demandant une autorisation de travail** pour votre contrat actuel (même s’il est de courte durée)
– Soit **mentionner cela dans votre renouvellement de titre** pour éviter toute complication

L’erreur vient souvent de l’employeur qui pense à tort que le titre suffit. Vous n’êtes pas fautif si vous avez travaillé de bonne foi, mais il est important de régulariser.

Merci de valider ma réponse.
il y a 9 heures
Ash
Meme si y a pas de problème pour moi si j écrit pendant la renouvellement est ce que l’employeur peut avoir des problèmes ?
il y a 9 heures
Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
Contacter
Non si vous signalez de bonne foi la situation lors du renouvellement et que vous régularisez, l’employeur ne risque en principe pas de poursuites sauf en cas de récidive ou d'emploi frauduleux avéré. L’administration peut lui adresser un simple rappel à la réglementation. Le fait que vous soyez scolarisé à temps plein et que vous travailliez peu joue en votre faveur. Il est important d’anticiper et de joindre une demande ou une régularisation dans votre dossier pour éviter tout blocage futur. Merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponse
il y a 9 heures
Ash
Après, si je vais à la préfecture avec un contrat d’apprentissage de 2 ans est ce que j’aurais une carte de séjour d’un an ou 2 an ?
il y a 7 heures
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bonjour,

Il est crucial de régulariser votre situation avant de procéder au renouvellement de votre titre de séjour. Voici les étapes que vous devriez envisager :

Il est impératif que votre employeur prenne immédiatement les mesures nécessaires pour obtenir l'autorisation de travail. Sans cette autorisation, votre situation pourrait être considérée comme irrégulière, ce qui pourrait avoir des conséquences sur votre titre de séjour.

Votre employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture. Cette demande doit être faite le plus rapidement possible, car le traitement peut prendre du temps.

Vous devez déposer votre demande de renouvellement de votre titre de séjour à la préfecture (ou sous-préfecture) de votre domicile, au plus tard 2 mois avant la date de fin de validité de votre titre actuel. Vous devrez fournir les documents suivants :

Titre de séjour en cours de validité
Passeport
Justificatif de domicile
3 photos
Justificatif de paiement du droit de timbre
Certificat médical délivré par l'Ofii

Autorisation de travail correspondant au poste occupé (qui doit être en cours de demande par votre employeur)

Si l'autorisation de travail n'est pas obtenue avant le renouvellement de votre titre de séjour, cela pourrait entraîner un refus de renouvellement et potentiellement une obligation de quitter le territoire français (OQTF).

Il est donc essentiel d'agir rapidement pour régulariser votre situation. Vous pourriez également envisager de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Ash
Je suis scolaire à temps plein et je travail que 8 heures par semaine et mon contrat est que de 2 mois
Sachez que les étudiants étrangers doivent généralement obtenir une autorisation de travail pour exercer une activité salariée. Cependant, les règles varient selon la nationalité de l'étudiant.

Pour les étudiants de l'Union Européenne, de Suisse, de Monaco, d'Andorre ou de San Marin, il n'est pas nécessaire d'obtenir une autorisation de travail. Ils peuvent travailler librement en France.

Pour les étudiants d'autres nationalités, comme les Algériens, une autorisation de travail est requise, même pour des contrats de courte durée comme un CDD de 2 mois. De plus, il est important de noter que la durée de travail ne doit pas dépasser 50 % de la durée annuelle pratiquée dans la branche ou la profession.

Dans votre cas, si vous êtes un étudiant étranger d'une nationalité nécessitant une autorisation de travail, vous devez en obtenir une, même pour un CDD de 2 mois à 8 heures par semaine.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 heures
Cela ne change rien. Vous devez suivre la même procédure.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 heures
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
312 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
90 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
61 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
52 problèmes résolus*
5
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
41 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer