L’autorisation de travail est distincte du titre de séjour, même si celui-ci mentionne une activité. Si votre employeur ne l’a pas demandée, il est en irrégularité mais vous n’êtes pas fautif. Pour le renouvellement, joignez votre contrat, vos fiches de paie et expliquez la situation dans une lettre jointe au dossier. Vous pouvez aussi régulariser la situation en demandant maintenant une autorisation via la plateforme dédiée. Cela n’empêchera pas le renouvellement si vous prouvez votre insertion et votre bonne foi. Merci de valider ma réponse.
il y a 11 heures
Je suis scolarisé à temps plein et je travail que 8 heures par semaine et le contrat est un CDD pour 2 mois dans cette situation est ce que je suis obligé d’avoir une autorisation de travail ?
il y a 9 heures
Si vous êtes titulaire d’un titre de séjour étudiant, vous êtes autorisé à travailler **dans la limite de 964 heures par an**, soit environ 20 heures par semaine, sans avoir besoin de demander une autorisation de travail distincte. Dans votre cas, en étant scolarisé à temps plein et en travaillant 8 heures par semaine en CDD de 2 mois, vous êtes bien dans le cadre légal. Vous n’avez donc pas besoin d’autorisation de travail supplémentaire. Merci de valider ma réponse.
il y a 9 heures
Mais j’ai un titre de séjour travailleur temporaire que j’ai eu quand j’ai eu 18 ans avec L’aide sociale à l’enfance c’est la même chose ?
il y a 9 heures
Sachez que le titre de séjour travailleur temporaire et le titre de séjour temporaire "vie privée et familiale" sont deux catégories distinctes.
Le titre de séjour travailleur temporaire est spécifiquement lié à une autorisation de travail, tandis que le titre de séjour "vie privée et familiale" peut être délivré dans le cadre de la régularisation des jeunes ayant été confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Selon l'article L423-22 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, un étranger qui a été confié au service de l'aide sociale à l'enfance avant l'âge de 16 ans peut se voir délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention "vie privée et familiale" à sa majorité, sous certaines conditions. Cela signifie que si vous avez obtenu un titre de séjour travailleur temporaire, cela ne vous confère pas automatiquement les mêmes droits que ceux d'un titre de séjour "vie privée et familiale".
En résumé, bien que vous ayez un titre de séjour travailleur temporaire, cela ne remplace pas les droits associés à un titre de séjour "vie privée et familiale" qui pourrait être plus favorable dans certaines situations.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 9 heures
Non, ce n’est pas la même chose. Le **titre de séjour "travailleur temporaire"** ne vous donne pas automatiquement le droit de travailler librement comme un étudiant. Il nécessite en principe une **autorisation de travail spécifique** délivrée par la préfecture ou via la plateforme dédiée.
Le fait que vous soyez scolarisé à temps plein et que vous travaillez peu (8 h/semaine) ne change pas ce point : **ce n’est pas un titre "étudiant"**, donc la dispense d'autorisation ne s’applique pas.
Vous devez donc :
– Soit régulariser la situation en **demandant une autorisation de travail** pour votre contrat actuel (même s’il est de courte durée)
– Soit **mentionner cela dans votre renouvellement de titre** pour éviter toute complication
L’erreur vient souvent de l’employeur qui pense à tort que le titre suffit. Vous n’êtes pas fautif si vous avez travaillé de bonne foi, mais il est important de régulariser.
Merci de valider ma réponse.
il y a 9 heures
Meme si y a pas de problème pour moi si j écrit pendant la renouvellement est ce que l’employeur peut avoir des problèmes ?
il y a 9 heures
Non si vous signalez de bonne foi la situation lors du renouvellement et que vous régularisez, l’employeur ne risque en principe pas de poursuites sauf en cas de récidive ou d'emploi frauduleux avéré. L’administration peut lui adresser un simple rappel à la réglementation. Le fait que vous soyez scolarisé à temps plein et que vous travailliez peu joue en votre faveur. Il est important d’anticiper et de joindre une demande ou une régularisation dans votre dossier pour éviter tout blocage futur. Merci de valider ma réponse.
Après, si je vais à la préfecture avec un contrat d’apprentissage de 2 ans est ce que j’aurais une carte de séjour d’un an ou 2 an ?
il y a 7 heures
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