Bonjour,
Votre contrat de travail et votre fiche de poste fixent les limites de vos fonctions. En l’absence de clause prévoyant des déplacements professionnels, on ne peut pas vous imposer une mission de terrain sans votre accord, surtout si elle est étrangère à vos tâches habituelles d’assistante de rédaction.
L’employeur peut confier ponctuellement des tâches accessoires, mais à condition qu’elles soient cohérentes avec vos fonctions et sans risque injustifié. En cas d’accident lors d’un déplacement non prévu par vos fonctions ni couvert par une note de service claire, sa responsabilité pourrait être engagée.
Votre réserve est donc légitime. L’encadrement d’une telle demande nécessiterait, au minimum, une instruction écrite précisant l’ordre de mission, le lieu, les modalités de transport et la couverture en cas d’accident.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement
Me Aurore KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
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