Bonjour,
Si vous êtes en possession d’un récépissé de première demande de titre de séjour, vous devez être extrêmement vigilant.
➡️ En principe, vous ne pouvez pas changer d’employeur tant que le titre définitif n’a pas été délivré, surtout si vous avez demandé un titre de séjour « salarié » ou lié à un employeur spécifique (exemple : Passeport Talent ou autorisation de travail nominative).
Changer d’employeur sans autorisation peut être considéré comme un manquement aux conditions du séjour, et entraîner un refus de délivrance du titre.
Il est donc impératif :
De vérifier si votre récépissé autorise le travail (mention explicite),
Et si oui, uniquement pour l’employeur indiqué dans la demande.
Je vous recommande de consulter un avocat ou une association spécialisée avant toute décision, pour sécuriser votre situation et éviter de compromettre votre droit au séjour.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 semaines
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