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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Titre de séjour pluriannuel salarié
Sujet initié par Andi0987@, il y a 3 jours - 220 vues

Bonjour,

Je dispose d’un titre de séjour salarié pluriannuel qui expire fin août 2025, j’ai obtenue ce titre suite à une embauche en CDI la boîte à était vendu en 2023 et par la suite j’ai trouver un second CDI, ma question est de savoir si il aurai fallu que mon nouveau employeur obtienne une autorisation de travail après avoir publié une annonce d’emploi pendant 3 semaines, je suis employé dans la maçonnerie.

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1 réponse
Cher monsieur,

Non, votre nouvel employeur n'avait pas besoin d'obtenir une nouvelle autorisation de travail après avoir publié une annonce d'emploi pour vous embaucher.

Il convient de distinguer plusieurs points dans votre question.

Changement de statut (salarié à salarié) :

Une fois que vous avez obtenu un titre de séjour "salarié" pluriannuel, ce titre vous donne le droit de travailler en France, quelle que soit l'entreprise ou l'employeur.

Vous n'êtes plus dans la situation d'une première demande de titre de séjour où l'employeur doit prouver l'absence de candidat sur le marché de l'emploi français pour obtenir une autorisation de travail initiale. Votre droit au travail est déjà acquis.

Titre de séjour "Salarié" :

Ce type de titre est généralement lié à votre statut de salarié, et non à un employeur spécifique. Il vous permet de changer d'emploi sans demander une nouvelle autorisation de travail, tant que vous restez dans le même type d'activité professionnelle et que votre titre est valide.

Renouvellement du Titre :

La question de l'autorisation de travail se posera à nouveau (mais différemment) au moment de votre renouvellement de titre de séjour fin août 2025. À ce moment-là, c'est votre situation professionnelle actuelle (votre CDI avec le nouvel employeur) qui sera examinée pour justifier le renouvellement.

En conclusion, votre titre de séjour "salarié" pluriannuel vous confère le droit de travailler en France. Votre nouvel employeur n'avait donc pas à demander une nouvelle autorisation de travail pour vous embaucher, car vous aviez déjà ce droit grâce à votre titre en cours de validité.

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il y a 3 jours
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