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Changement de titre pour nouveau emploi
Sujet initié par chercheur, il y a 11 mois - 618 vues

Bonjour,

J'ai un titre de séjour mention PASSEPORT TALENT: CHERCHEUR valable jusqu'au 31/01/2026 que j'ai pris parce que j'ai un CDD, par contre, j'ai démissionné et le 01/09 je vais changer d'emploi et je déménagerai vers un autre département (donc autre préfecture) pour un autre CDD avec une autre entreprise, est-ce que je dois faire tout de suite une nouvelle demande pour changer mon titre actuel pour le 01/09 avec ce nouveau employeur ou je peux continuer à utiliser celui que j'ai jusqu'à la fin de sa validité et demander son renouvellement qu'avant les 2 moins de la fin, vers novembre? Ce titre actuel n'est pas le premier titre, il a déjà été renouvelé 2 fois avec l'employeur actuel.
Merci d'avance,

Bien cordialement.
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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
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Bonjour
Voici ce qu'il faut savoir concernant votre situation avec un titre de séjour « Passeport Talent – Chercheur » et un changement d'emploi :

Changement d'employeur avec un titre « Passeport Talent – Chercheur »
Le titre de séjour « Passeport Talent – Chercheur » est lié à un projet de recherche spécifique et à une convention d'accueil signée avec un organisme de recherche. En cas de changement d'employeur, vous devez impérativement obtenir une nouvelle convention d'accueil et déclarer ce changement à la préfecture.

Selon les règles en vigueur :

- Vous ne pouvez pas simplement conserver votre titre actuel si vous changez d'employeur, même si le titre est encore valide.

- Le changement d'employeur nécessite une mise à jour de votre titre de séjour, car il est conditionné à l'activité initialement déclarée.

- Vous devez déposer une nouvelle demande de titre de séjour ou mettre à jour votre titre actuel via la plateforme ANEF, en fournissant la nouvelle convention d'accueil et le contrat de travail.

Changement de département (et donc de préfecture)
Puisque vous déménagez dans un autre département :

- Vous devrez effectuer les démarches auprès de la nouvelle préfecture.

- Il est conseillé de prendre rendez-vous ou contacter la préfecture dès maintenant pour connaître les délais et les documents requis.

Quand faire la démarche ?
Vous devez faire la demande de changement dès que vous avez signé le nouveau contrat et obtenu la convention d'accueil, idéalement avant le 01/09, date de début de votre nouvel emploi. Ne pas le faire pourrait vous placer en situation irrégulière.

Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister.
Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
BELIGHA
Cher Monsieur,

Bonjour,

Votre situation est délicate car votre titre de séjour "Passeport Talent : Chercheur" est lié à votre employeur actuel. Même si ce titre a déjà été renouvelé, un changement d'employeur et de département implique des démarches spécifiques.

Un titre de séjour "Passeport Talent" est délivré en fonction de critères précis, incluant l'employeur et la nature de l'activité exercée. Techniquement, si vous changez d'employeur et que les conditions initiales du titre ne sont plus remplies avec le nouvel emploi, vous devez en principe informer l'administration et demander une mise à jour de votre situation.

Cependant, il y a une tolérance administrative, mais elle a ses limites, surtout avec un déménagement inter-départemental.

Dès que vous avez votre nouveau contrat de travail (CDD) et l'attestation de l'employeur, vous devez déposer une demande de changement de situation auprès de la préfecture de votre nouveau département de résidence. Vous demanderez un nouveau titre "Passeport Talent : Chercheur" avec votre nouvel employeur.

C'est la voie la plus sûre. Vous êtes en totale conformité avec la loi, ce qui évitera tout problème potentiel (contrôle, difficultés pour un futur renouvellement, etc.). Votre dossier sera examiné par la nouvelle préfecture sur la base de votre emploi actuel.

Cela représente une démarche administrative à faire rapidement après votre déménagement et prise de poste.

Continuer à utiliser votre titre actuel et le renouveler en novembre 2025 :

Vous changez d'employeur et de département sans en informer l'administration. Bien que votre titre soit valide jusqu'au 31/01/2026, il est délivré sur la base d'un emploi que vous n'occuperez plus.

Lorsque vous demanderez le renouvellement en novembre 2025, la préfecture constatera que vous avez changé d'employeur et de département sans les en avoir informés en temps voulu. Cela peut compliquer l'examen de votre dossier, retarder le renouvellement, voire entraîner un refus si l'administration estime que vous n'avez pas respecté vos obligations.

En cas de contrôle ou de besoin de justifier de votre situation régulière auprès d'un tiers, votre titre ne reflétera plus votre situation réelle.

En conclusion, je vous recommande de faire une nouvelle demande pour adapter votre titre de séjour à votre nouvelle situation dès votre prise de poste dans le nouveau département.

Même si votre titre actuel est valide, il ne correspondra plus à votre situation réelle (employeur et adresse). La procédure de Passeport Talent est spécifique et liée à l'activité déclarée. Agir sans délai auprès de la préfecture de votre nouveau lieu de résidence vous garantira la tranquillité d'esprit et évitera des complications futures.

N'hésitez pas à contacter la nouvelle préfecture dès que possible après votre déménagement pour connaître les modalités exactes de dépôt de dossier pour un changement d'employeur avec un titre Passeport Talent.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
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