Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Renouvellement titre de séjour salarié : emploi hors domaine possible ?
Sujet (Cloturé) initié par Souhayl7il y a 1 an - 1105 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en train de négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur. Je suis titulaire d'un titre de séjour "salarié" valable (4 ans) jusqu'en 2028 (ce n'est pas un passeport talent).
Je voulais poser une question importante : Pour pouvoir renouveler ce titre à son expiration, est-ce qu'il y a une condition sur le type d'emploi occupé ? Est-ce que je dois obligatoirement être en poste d'ingénieur (comme c'était le cas au moment de la délivrance), ou un emploi classique (comme préparateur de commandes, par exemple) suffit-il à garantir le renouvellement du titre de séjour "salarié" ?
Je préfère anticiper cette situation au cas où je ne retrouve pas tout de suite un poste d'ingénieur après la période de chômage.
Une fois qu’on a fait une demande de changement de statut étudiant à salarié après un premier cdi (rompu par l’employeur) et même si la carte de séjour n a pas encore
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour valable jusqu’au 04 avril 2026. j’ai obtenu un diplôme d’ingénieur (master 2) en 2024. juste après mon stage de
Pour beaucoup de personnes de nationalité étrangère hors union européenne, la régularisation par le travail est la seule solution pour obtenir un titre de séjour. la
Je suis un ingénieur étranger qui était en cdi depuis au moins 3 ans. actuellement, je possède un titre de séjour salarié de 4 ans, valable jusqu'à 2024. après
Chers maîtres, je me permets de vous adresser les questions suivantes concernant ma situation administrative et professionnelle. 1. je suis de nationalité russe et titulaire
Une question en droit des étrangers ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Initialement, votre titre "salarié" a été délivré pour un poste spécifique (ingénieur) nécessitant une autorisation de travail. Si vous changez de poste ou d'employeur avant le renouvellement (ou même pendant la validité de votre titre actuel), un nouvel employeur doit généralement demander une nouvelle autorisation de travail pour le nouveau poste que vous occuperez.
L'administration examine si le nouvel emploi correspond toujours aux conditions qui justifient la délivrance d'une autorisation de travail pour un étranger. Un emploi comme "préparateur de commandes" pourrait être considéré comme un changement de catégorie socioprofessionnelle et de niveau de qualification important par rapport à un poste d'ingénieur.
La préfecture pourrait refuser le renouvellement si le nouvel emploi ne justifie plus la délivrance d'une autorisation de travail au regard de la situation de l'emploi en France (sauf s'il s'agit d'un "métier en tension" où la main d'œuvre manque).
Un poste moins qualifié ou moins bien rémunéré que celui initialement autorisé peut effectivement rendre le renouvellement plus difficile, car le titre est lié à une insertion professionnelle "qualifiée" ou répondant à un besoin spécifique du marché du travail.
Si, au moment du renouvellement, vous êtes au chômage et indemnisé par France Travail (anciennement Pôle emploi) suite à une perte involontaire d'emploi (rupture conventionnelle étant considérée comme telle), vous pouvez bénéficier d'un renouvellement de votre titre pour 1 an. Si après cette année vous êtes toujours au chômage, votre titre pourra être renouvelé pour une durée égale à vos droits restants aux allocations chômage. Cette période de chômage doit correspondre à une recherche active d'emploi.
En conclusion, Oui, le type d'emploi occupé a une incidence sur le renouvellement de votre titre de séjour "salarié". Un poste de "préparateur de commandes" pourrait ne pas être suffisant pour garantir le renouvellement si votre titre initial a été délivré pour un poste d'ingénieur, car il y a une forte décote de qualification. La préfecture évalue si le nouvel emploi justifie toujours la délivrance d'une autorisation de travail.
En cas de période de chômage, inscrivez-vous à France Travail. Si vous trouvez un nouvel emploi, assurez-vous qu'il corresponde le plus possible à votre profil initial d'ingénieur ou, à défaut, vérifiez la possibilité d'obtenir une nouvelle autorisation de travail pour le nouveau poste, et discutez-en avec la préfecture ou un avocat spécialisé en droit des étrangers.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.