Changement de statu fin d'études.

Sujet initié par Lucia, il y a 15 heures - 225 vues

Chère Madame,

Votre situation est très courante en fin de master, et vous avez bien anticipé les étapes. Voici des réponses détaillées à chacune de vos questions :

1. Demande d’autorisation de travail ou changement de statut ?
Vous devez d’abord obtenir une autorisation de travail, car elle est indispensable pour pouvoir changer de statut vers “salarié”. Cette demande est faite par votre employeur, via le portail officiel Administration des étrangers en France.

Une fois cette autorisation accordée, vous pourrez déposer votre demande de changement de statut vers un titre de séjour “salarié” sur le même portail. Il est recommandé de commencer les démarches dès septembre, dès que vous avez votre attestation de réussite, car le diplôme est une pièce obligatoire dans le dossier.

2. Peut-on commencer à travailler pendant l’instruction ?
Non, vous ne pouvez pas commencer à travailler à temps plein en CDI tant que :

Vous n’avez pas obtenu l’autorisation de travail,

Et que votre changement de statut n’a pas été validé.

Avec un titre de séjour “étudiant”, vous êtes autorisée à travailler dans la limite de 964 heures par an (soit environ 20h/semaine), mais pas à temps plein. Si vous commencez à travailler en CDI à temps plein sans autorisation, cela peut être considéré comme un emploi irrégulier, avec des conséquences pour vous et votre employeur.

3. Peut-on demander l’autorisation de travail avant l’attestation de réussite ?
En principe, non. L’administration exige que vous ayez obtenu votre diplôme (ou au minimum une attestation officielle de réussite) pour que l’autorisation de travail soit accordée. Cela permet de vérifier que le poste proposé est bien en lien avec votre formation et que vous remplissez les conditions de qualification.

Cependant, vous pouvez préparer le dossier en amont avec votre employeur, afin de déposer la demande dès que vous recevez l’attestation en septembre. Cela vous permettra de gagner du temps et de viser un début de contrat en octobre.

Recommandations pratiques
Anticipez dès maintenant : préparez tous les documents (passeport, titre de séjour, promesse d’embauche, justificatif de domicile, etc.).

Demandez à votre employeur de préparer la demande d’autorisation de travail pour la déposer dès que vous avez l’attestation.

Ne commencez pas le CDI à temps plein avant d’avoir reçu l’autorisation et le récépissé du changement de statut.

Si vous êtes pressée, vous pouvez envisager un CDD à temps partiel dans le cadre des 964 heures autorisées, en attendant la validation du changement de statut.

Si vous êtes pressée, vous pouvez envisager un CDD à temps partiel dans le cadre des 964 heures autorisées, en attendant la validation du changement de statut.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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