Autorisation de travail - droit des étrangers
Sujet initié par Angelixa, il y a 1 jour - 301 vues

Bonjour,

Je me permets de vous poser une question concernant ma situation. J'ai tata il le point une entreprise pendant 3 ans de 2021 à 2024, j'ai été embauché quand j'avais encore un titre de séjour, puis j'ai perdu celui ci au moment du changement de statut qui ne s'est pas passé comme prévu. Mon entreprise m'a accompagné dans une demande d'admission exceptionnelle au séjour et a fourni le pack employeur avec Cerfa. Suite au dépôt de ma demande, j'ai eu un récépissé de six mois qui ne m'autorisait pas à travailler, mon employeur m'a donc licencié en octobre 2024. Aujourd'hui, suite à ma demande AES salarié, mon dossier a avancé et j'ai obtenu un récépissé qui m'autorise à travailler et je dois attendre le sms pour retirer ma carte de séjour mention salarié.

Mon employeur est OK pour me reprendre, mais souhaiterait dans un premier temps me prendre en CDD et par la suite peut être en CDI. Pour que je puisse travailler en CDD puis par la suite en CDI, ai je besoin de faire deux demandes d'autorisation de travail ? Où est ce que je peux travailler pour la simple raison que c'était déjà mon employeur au moment de ma demande AES?

Je vous remercie

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Maitre Maturin PETSOKO

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Bonjour

Puisque vous avez obtenu un récépissé autorisant le travail dans le cadre de votre admission exceptionnelle au séjour (AES) au titre du salarié, vous pouvez travailler sans nouvelle demande d’autorisation, mais uniquement chez l’employeur mentionné dans votre dossier AES. Ce récépissé vaut autorisation provisoire de travail, en attendant la délivrance de votre carte de séjour.

Le fait que votre employeur souhaite vous reprendre en CDD, puis éventuellement en CDI, ne nécessite pas deux demandes distinctes, tant que vous restez chez le même employeur. Le type de contrat (CDD ou CDI) n’a pas d’impact sur la validité de votre autorisation actuelle, car celle-ci est liée à l’employeur et à l’activité, pas à la durée du contrat.

En revanche, si vous changez d’employeur ou de secteur d’activité, une nouvelle demande d’autorisation de travail serait nécessaire, car votre carte de séjour mention “salarié” sera liée à l’emploi déclaré dans votre demande AES

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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#Meilleure réponse

il y a 1 jour

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Angelixa

Merci beaucoup pour votre réponse !

Si je ne dois pas demander de nouvelle autorisation de travail, comme cela se passera t’il au moment du renouvellement ? Car il est souvent demandé l’autorisation de travail pour le renouvellement il me semble non ? La préfecture ne va pas trouver cela bizarre que mon employeur me refasse un contrat or que je vais obtenir une carte salarié sur la base de mon ancien contrat chez eux?

il y a 1 jour

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