Bonjour
Concernant votre première question, la carte de séjour pluriannuelle portant la mention "salarié" est délivrée à un ressortissant étranger en France en raison d’un contrat de travail stable, généralement en CDI avec un employeur identifié. Ce type de titre de séjour vous autorise à exercer une activité professionnelle dans le cadre du contrat qui a servi à sa délivrance. Par conséquent, le recours à l’intérim, qui implique des missions successives auprès d’employeurs différents, peut être considéré comme en dehors du cadre autorisé, car la préfecture peut y voir un non-respect des conditions initiales du titre. Si vous exercez en intérim sans modification de votre statut, vous risquez des difficultés au moment du renouvellement de votre titre ou en cas de contrôle administratif.
S’agissant de votre souhait de changer de statut vers "vie privée et familiale", en tant que parent d’un enfant français, sachez que le droit français permet ce changement sous certaines conditions. Il vous faudra démontrer que vous contribuez effectivement à l’éducation et à l’entretien de votre enfant mineur français. Pour ce faire, vous devrez fournir des justificatifs tels que l’acte de naissance de votre enfant avec mention de sa nationalité, des preuves de votre lien parental (comme le livret de famille), des documents attestant votre implication dans sa vie quotidienne (certificats de scolarité, rendez-vous médicaux, attestation d’hébergement, etc.), ainsi que votre titre de séjour actuel.
La demande de changement de statut se fait en ligne sur le site officiel de l’administration des étrangers, et vous serez convoqué à la préfecture pour finaliser le dossier. Le statut "vie privée et familiale" vous permet ensuite de travailler librement, sans restriction liée à un employeur spécifique. Vous pourrez également, après un an, demander une carte pluriannuelle, ce qui vous offre plus de stabilité.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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