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Bonjour, L'employeur a t il le droit de changer mon statut (d'un service à un autre totalement différent) alors que le travail et le poste est absolument identique, lors d'un passage de CDD à CDI. Je faisais partie de la rédaction, avec tous les avantages que cela suppose, et il m'a mis en diffusion, alors que le travail que je fais n'a rien à voir avec la diffusion.
Je suis actuellement en cdd qui expire fin aout et mon entreprise me propose un cdi. est-il possible de faire les démarches de changement de statut dés maintenant ?
Je vais finir mon contrat cdd le 31/05 , j'ai un titre de séjour travailler temporaire expire le 15 août , mon employeur il veut signer avec moi un cdi le 1ère
Je dispose actuellement d’un titre de séjour “passeport talent – chercheur”. j’ai récemment signé un cdi dans une entreprise privée, mais je ne peux pas encore
Je suis une étudiante tunisienne en master 2 en alternance , mon entreprise me propose un cdd de 12 mois . sachant que mon titre de séjour s'expire en octobre
Sachant que je suis actuellement en cdi avec un titre de séjour passeport talent (nationalité étrangère), je prévois accepter une offre en cdd pour 6 mois. quelle la
Je suis un étudiant algérien actuellement en fin de cycle de formation. j’obtiendrai mon diplôme le 10 juillet 2025, et mon titre de séjour « étudiant » reste valable
Je suis ukrainienne et depuis mon arrivée sur le territoire français mi-mars 2022 je bénéficie de la protection temporaire en tant que « déplacés d’ukraine » suite
Mon employeur souhaite me proposer un cdi après avoir fait 2 cdd de 9 mois chacun. par contre je suis actuellement sur 74 heures mensuelles ce qui me fait environ 18h
J'attends actuellement mon titre de séjour salarié renouvelé avant de démissionner de mon cdi et changer d'employeur. le nouvel employeur va demander une
Bonjour, Si je comprends bien vous avez signé un nouveau contrat de travail à durée indéterminée, alors que le précédent était à durée déterminée. Il s'agit d'un contrat, négocié à deux, donc vous n'avez pas l'obligation de le signer... L'employeur vous propose un emploi, si vous n'en voulez pas vous ne signez pas. Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question Cordialement
il y a 5 ans
Eliane
Merci pour votre et. Mais le problème est que ce n' est que une fois signé que j'ai constaté, sur ma fiche de paie, que mon statut avait changé. Rien ne pouvait le faire prévoir dans le contrat.
Votre bulletin de paye doit correspondre au contrat, et aux tâches réellement effectuées. Si le contrat à durée indéterminée correspond au contrat à durée déterminée, sans changement, alors les bulletins de salaire ne doivent également faire état d aucun changement. Merci d'indiquer résolu si j'ai répondu à votre question Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Eliane
Je viens de voir votre réponse et je vous en remercie. Ce que je voulais savoir est que, comme mon contrat CDI me faisait dépendre d'un tout autre service, et modifiait mon statut (de journaliste à administratif) est ce que je pouvais considérer que mon CDD était clos et que je devais recevoir la prime de précarité. Cordialement.
il y a 3 ans
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