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Demande d'informations sur le changement de statut avec le cap petite enfance.
Sujet (Cloturé) initié par Valérie, il y a 10 mois - 1389 vues

Bonjour,
J'aimerais savoir etant en licence 2 enseignement histoire ,je n'ai pas validé deux matières ( mon 1 er redoublement) et j'aimerais faire un cap aepe en contrat de professionnalisation l'année prochaine. Ma question est celui ci : n'aurais je pas de problème pour renouveler mon titre l'année prochaine avec le Cap?
Et aussi Est ce que je peux changer de statut avec le Cap aepe ?

Merci de vos réponses et éclaircissements .🙏🙏🙏🙏🙏

Merci de vos réponses
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Pour quel type de problème juridique avez-vous besoin d'un avocat ?
Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
Votre demande a-t-elle été refusée par l'administration ?
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
Date de la décision administrative
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
Quelle est votre situation familiale ?
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Indique la situation familiale actuelle, parfois importante pour les démarches de séjour ou de regroupement familial. Exemple : marié avec un conjoint vivant en France.
Avez-vous des enfants ?
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Permet de savoir si des enfants sont concernés par la situation ou les démarches. Exemple : enfant scolarisé en France ou demande de regroupement familial.
Avez-vous un emploi ?
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Permet d'identifier une activité professionnelle, utile pour certains titres, changements de statut ou autorisations de travail. Exemple : contrat de travail ou promesse d'embauche.
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BELIGHA
Bonjour,

C'est une excellente question, car elle combine deux problématiques importantes pour les étudiants étrangers en France : le renouvellement du titre de séjour et le changement d'orientation/statut.

1. Renouvellement de votre titre de séjour avec le CAP AEPE après un redoublement

Vous êtes actuellement en Licence 2 Histoire et vous n'avez pas validé deux matières, ce qui constitue votre premier redoublement. Vous envisagez de faire un CAP AEPE en contrat de professionnalisation l'année prochaine.

Aurez-vous des problèmes pour le renouvellement ?

La préfecture examine le caractère réel et sérieux des études pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Voici les éléments importants :

Le redoublement : Un premier redoublement n'est généralement pas un obstacle insurmontable pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Les préfectures admettent qu'un échec puisse survenir. Cependant, il est important de justifier ce redoublement (par exemple, par des difficultés d'adaptation, des problèmes personnels, de santé, etc., si tel est le cas). Une lettre explicative détaillée est fortement recommandée.

Le changement d'orientation (de Licence Histoire à CAP AEPE) : Ce changement de filière est un point que la préfecture examinera attentivement.

Vous devrez expliquer la cohérence ou la motivation de ce changement d'orientation. Pourquoi passez-vous d'une licence d'histoire (enseignement) à un CAP AEPE (petite enfance) ? Vous devrez démontrer que ce n'est pas une simple "stratégie" pour rester sur le territoire, mais un véritable projet professionnel sérieux et motivé.

Mettez en avant votre projet professionnel lié au CAP AEPE (travailler dans la petite enfance).

La préfecture est attentive à la progression des études et au sérieux du nouveau cursus. Un CAP AEPE en contrat de professionnalisation démontre une volonté d'insertion professionnelle concrète, ce qui peut être un argument positif.

Le contrat de professionnalisation : Ce type de contrat est une excellente option pour un étudiant étranger.

Il s'agit d'un contrat de travail, ce qui prouve un engagement professionnel sérieux.

De plus, un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) permet de travailler au-delà des 964 heures annuelles habituellement autorisées pour un étudiant. Cela peut même vous permettre de changer de statut (voir le point suivant).

En résumé pour le renouvellement :
Un premier redoublement combiné à un changement de filière vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation n'est pas rédhibitoire en soi. La clé sera de bien préparer votre dossier de renouvellement en insistant sur :

Les raisons (s'il y en a) de votre non-validation des deux matières en L2.

La cohérence et le sérieux de votre nouveau projet d'étude/professionnel en CAP AEPE.

Le fait que vous avez trouvé un contrat de professionnalisation, ce qui démontre une démarche active et un projet concret.

N'oubliez pas de déposer votre demande de renouvellement 3 mois avant l'expiration de votre titre de séjour actuel sur la plateforme ANEF.

2. Changement de statut avec le CAP AEPE en contrat de professionnalisation

Oui, le contrat de professionnalisation est l'une des voies les plus directes pour un changement de statut d'étudiant à salarié.

Pendant le contrat de professionnalisation : Même avec un titre de séjour "étudiant" initial, le contrat de professionnalisation confère un statut de salarié pendant la durée de la formation. Vous n'êtes plus soumis à la limitation horaire des étudiants classiques.

Changement de statut en fin de formation : C'est à la fin de votre CAP AEPE en contrat de professionnalisation que vous pourrez demander un changement de statut de "salarié".

L'avantage majeur du contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) est qu'il dispense de l'opposabilité de la situation de l'emploi. Cela signifie que la préfecture n'a pas à vérifier si votre emploi aurait pu être occupé par un citoyen français ou européen. Le fait d'avoir un contrat en alternance valide facilite grandement l'obtention d'un titre de séjour "salarié" après la fin de votre formation.

Vous devrez demander ce changement de statut dans les deux mois précédant la fin de validité de votre titre de séjour "étudiant" actuel ou de la fin de votre formation si votre titre étudiant est encore valide. Votre employeur devra alors déposer un dossier d'autorisation de travail pour vous.

En résumé :

Renouvellement du titre "étudiant" avec le CAP AEPE : Possible, mais il faudra bien justifier votre redoublement et la pertinence de votre changement d'orientation vers le CAP AEPE en contrat de professionnalisation.

Changement de statut "étudiant" à "salarié" : Le contrat de professionnalisation est une voie privilégiée pour ce changement de statut après votre formation, car il n'est pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi.

Je vous recommande vivement de contacter la préfecture de votre lieu de résidence ou de consulter les informations détaillées sur le site Service-Public.fr et Campus France. Pour une situation aussi précise, n'hésitez pas à solliciter les conseils d'un avocat spécialisé en droit des étrangers, qui pourra vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Valérie
Bonsoir, je vous remercie énormément car votre réponse m'a vraiment éclairée.
Merci beaucoup
il y a 10 mois
BELIGHA
Je vous en prie.

Bien cordialement
il y a 10 mois
Bonjour

Si vous êtes actuellement en licence 2 d'histoire et que vous envisagez de vous réorienter vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation, cela est tout à fait possible, y compris pour le renouvellement de votre titre de séjour.

Le plus important aux yeux de la préfecture est de démontrer que votre parcours est cohérent et que votre projet professionnel est sérieux. Un changement d'orientation est accepté si vous êtes capable d'expliquer clairement pourquoi vous abandonnez votre licence au profit d'un métier en lien avec la petite enfance.

Même si vous avez redoublé une année et n'avez pas validé deux matières, cela ne vous empêche pas de demander le renouvellement de votre titre de séjour, à condition de justifier votre nouveau projet de formation. Le contrat de professionnalisation, qui mêle formation et expérience professionnelle, est considéré comme un parcours sérieux et encadré.

Joindre à votre demande une lettre explicative dans laquelle vous exposez vos motivations et les difficultés rencontrées dans votre cursus universitaire est fortement recommandé.

En ce qui concerne le changement de statut, il est possible à l'issue du CAP AEPE. Si vous obtenez votre diplôme et que vous êtes embauché dans une structure (crèche, école, assistante maternelle, etc.), vous pourrez demander à passer du statut « étudiant » au statut « salarié ».

Ce changement est facilité si l'employeur vous propose un contrat et une autorisation de travail. Le contrat de professionnalisation joue en votre faveur, car il montre votre insertion dans le monde professionnel.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
Bonjour

Si vous êtes actuellement en licence 2 d'histoire et que vous envisagez de vous réorienter vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation, cela est tout à fait possible, y compris pour le renouvellement de votre titre de séjour.

Le plus important aux yeux de la préfecture est de démontrer que votre parcours est cohérent et que votre projet professionnel est sérieux. Un changement d'orientation est accepté si vous êtes capable d'expliquer clairement pourquoi vous abandonnez votre licence au profit d'un métier en lien avec la petite enfance.

Même si vous avez redoublé une année et n'avez pas validé deux matières, cela ne vous empêche pas de demander le renouvellement de votre titre de séjour, à condition de justifier votre nouveau projet de formation. Le contrat de professionnalisation, qui mêle formation et expérience professionnelle, est considéré comme un parcours sérieux et encadré.

Joindre à votre demande une lettre explicative dans laquelle vous exposez vos motivations et les difficultés rencontrées dans votre cursus universitaire est fortement recommandé.

En ce qui concerne le changement de statut, il est possible à l'issue du CAP AEPE. Si vous obtenez votre diplôme et que vous êtes embauché dans une structure (crèche, école, assistante maternelle, etc.), vous pourrez demander à passer du statut « étudiant » au statut « salarié ».

Ce changement est facilité si l'employeur vous propose un contrat et une autorisation de travail. Le contrat de professionnalisation joue en votre faveur, car il montre votre insertion dans le monde professionnel.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 10 mois
BELIGHA
Bonjour,

C'est une excellente question, car elle combine deux problématiques importantes pour les étudiants étrangers en France : le renouvellement du titre de séjour et le changement d'orientation/statut.

1. Renouvellement de votre titre de séjour avec le CAP AEPE après un redoublement

Vous êtes actuellement en Licence 2 Histoire et vous n'avez pas validé deux matières, ce qui constitue votre premier redoublement. Vous envisagez de faire un CAP AEPE en contrat de professionnalisation l'année prochaine.

Aurez-vous des problèmes pour le renouvellement ?

La préfecture examine le caractère réel et sérieux des études pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Voici les éléments importants :

Le redoublement : Un premier redoublement n'est généralement pas un obstacle insurmontable pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Les préfectures admettent qu'un échec puisse survenir. Cependant, il est important de justifier ce redoublement (par exemple, par des difficultés d'adaptation, des problèmes personnels, de santé, etc., si tel est le cas). Une lettre explicative détaillée est fortement recommandée.

Le changement d'orientation (de Licence Histoire à CAP AEPE) : Ce changement de filière est un point que la préfecture examinera attentivement.

Vous devrez expliquer la cohérence ou la motivation de ce changement d'orientation. Pourquoi passez-vous d'une licence d'histoire (enseignement) à un CAP AEPE (petite enfance) ? Vous devrez démontrer que ce n'est pas une simple "stratégie" pour rester sur le territoire, mais un véritable projet professionnel sérieux et motivé.

Mettez en avant votre projet professionnel lié au CAP AEPE (travailler dans la petite enfance).

La préfecture est attentive à la progression des études et au sérieux du nouveau cursus. Un CAP AEPE en contrat de professionnalisation démontre une volonté d'insertion professionnelle concrète, ce qui peut être un argument positif.

Le contrat de professionnalisation : Ce type de contrat est une excellente option pour un étudiant étranger.

Il s'agit d'un contrat de travail, ce qui prouve un engagement professionnel sérieux.

De plus, un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) permet de travailler au-delà des 964 heures annuelles habituellement autorisées pour un étudiant. Cela peut même vous permettre de changer de statut (voir le point suivant).

En résumé pour le renouvellement :
Un premier redoublement combiné à un changement de filière vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation n'est pas rédhibitoire en soi. La clé sera de bien préparer votre dossier de renouvellement en insistant sur :

Les raisons (s'il y en a) de votre non-validation des deux matières en L2.

La cohérence et le sérieux de votre nouveau projet d'étude/professionnel en CAP AEPE.

Le fait que vous avez trouvé un contrat de professionnalisation, ce qui démontre une démarche active et un projet concret.

N'oubliez pas de déposer votre demande de renouvellement 3 mois avant l'expiration de votre titre de séjour actuel sur la plateforme ANEF.

2. Changement de statut avec le CAP AEPE en contrat de professionnalisation

Oui, le contrat de professionnalisation est l'une des voies les plus directes pour un changement de statut d'étudiant à salarié.

Pendant le contrat de professionnalisation : Même avec un titre de séjour "étudiant" initial, le contrat de professionnalisation confère un statut de salarié pendant la durée de la formation. Vous n'êtes plus soumis à la limitation horaire des étudiants classiques.

Changement de statut en fin de formation : C'est à la fin de votre CAP AEPE en contrat de professionnalisation que vous pourrez demander un changement de statut de "salarié".

L'avantage majeur du contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) est qu'il dispense de l'opposabilité de la situation de l'emploi. Cela signifie que la préfecture n'a pas à vérifier si votre emploi aurait pu être occupé par un citoyen français ou européen. Le fait d'avoir un contrat en alternance valide facilite grandement l'obtention d'un titre de séjour "salarié" après la fin de votre formation.

Vous devrez demander ce changement de statut dans les deux mois précédant la fin de validité de votre titre de séjour "étudiant" actuel ou de la fin de votre formation si votre titre étudiant est encore valide. Votre employeur devra alors déposer un dossier d'autorisation de travail pour vous.

En résumé :

Renouvellement du titre "étudiant" avec le CAP AEPE : Possible, mais il faudra bien justifier votre redoublement et la pertinence de votre changement d'orientation vers le CAP AEPE en contrat de professionnalisation.

Changement de statut "étudiant" à "salarié" : Le contrat de professionnalisation est une voie privilégiée pour ce changement de statut après votre formation, car il n'est pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi.

Je vous recommande vivement de contacter la préfecture de votre lieu de résidence ou de consulter les informations détaillées sur le site Service-Public.fr et Campus France. Pour une situation aussi précise, n'hésitez pas à solliciter les conseils d'un avocat spécialisé en droit des étrangers, qui pourra vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

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il y a 10 mois
Valérie
Merci beaucoup votre réponse m'a parfaitement éclairée.
Je reviendrai vers vous très rapidement.
il y a 10 mois
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