Demande d'informations sur le changement de statut avec le cap petite enfance.

Sujet initié par Valérie, il y a 8 heures - 242 vues

Bonjour,

C'est une excellente question, car elle combine deux problématiques importantes pour les étudiants étrangers en France : le renouvellement du titre de séjour et le changement d'orientation/statut.

1. Renouvellement de votre titre de séjour avec le CAP AEPE après un redoublement

Vous êtes actuellement en Licence 2 Histoire et vous n'avez pas validé deux matières, ce qui constitue votre premier redoublement. Vous envisagez de faire un CAP AEPE en contrat de professionnalisation l'année prochaine.

Aurez-vous des problèmes pour le renouvellement ?

La préfecture examine le caractère réel et sérieux des études pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Voici les éléments importants :

Le redoublement : Un premier redoublement n'est généralement pas un obstacle insurmontable pour le renouvellement d'un titre de séjour étudiant. Les préfectures admettent qu'un échec puisse survenir. Cependant, il est important de justifier ce redoublement (par exemple, par des difficultés d'adaptation, des problèmes personnels, de santé, etc., si tel est le cas). Une lettre explicative détaillée est fortement recommandée.

Le changement d'orientation (de Licence Histoire à CAP AEPE) : Ce changement de filière est un point que la préfecture examinera attentivement.

Vous devrez expliquer la cohérence ou la motivation de ce changement d'orientation. Pourquoi passez-vous d'une licence d'histoire (enseignement) à un CAP AEPE (petite enfance) ? Vous devrez démontrer que ce n'est pas une simple "stratégie" pour rester sur le territoire, mais un véritable projet professionnel sérieux et motivé.

Mettez en avant votre projet professionnel lié au CAP AEPE (travailler dans la petite enfance).

La préfecture est attentive à la progression des études et au sérieux du nouveau cursus. Un CAP AEPE en contrat de professionnalisation démontre une volonté d'insertion professionnelle concrète, ce qui peut être un argument positif.

Le contrat de professionnalisation : Ce type de contrat est une excellente option pour un étudiant étranger.

Il s'agit d'un contrat de travail, ce qui prouve un engagement professionnel sérieux.

De plus, un contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) permet de travailler au-delà des 964 heures annuelles habituellement autorisées pour un étudiant. Cela peut même vous permettre de changer de statut (voir le point suivant).

En résumé pour le renouvellement :
Un premier redoublement combiné à un changement de filière vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation n'est pas rédhibitoire en soi. La clé sera de bien préparer votre dossier de renouvellement en insistant sur :

Les raisons (s'il y en a) de votre non-validation des deux matières en L2.

La cohérence et le sérieux de votre nouveau projet d'étude/professionnel en CAP AEPE.

Le fait que vous avez trouvé un contrat de professionnalisation, ce qui démontre une démarche active et un projet concret.

N'oubliez pas de déposer votre demande de renouvellement 3 mois avant l'expiration de votre titre de séjour actuel sur la plateforme ANEF.

2. Changement de statut avec le CAP AEPE en contrat de professionnalisation

Oui, le contrat de professionnalisation est l'une des voies les plus directes pour un changement de statut d'étudiant à salarié.

Pendant le contrat de professionnalisation : Même avec un titre de séjour "étudiant" initial, le contrat de professionnalisation confère un statut de salarié pendant la durée de la formation. Vous n'êtes plus soumis à la limitation horaire des étudiants classiques.

Changement de statut en fin de formation : C'est à la fin de votre CAP AEPE en contrat de professionnalisation que vous pourrez demander un changement de statut de "salarié".

L'avantage majeur du contrat de professionnalisation (ou d'apprentissage) est qu'il dispense de l'opposabilité de la situation de l'emploi. Cela signifie que la préfecture n'a pas à vérifier si votre emploi aurait pu être occupé par un citoyen français ou européen. Le fait d'avoir un contrat en alternance valide facilite grandement l'obtention d'un titre de séjour "salarié" après la fin de votre formation.

Vous devrez demander ce changement de statut dans les deux mois précédant la fin de validité de votre titre de séjour "étudiant" actuel ou de la fin de votre formation si votre titre étudiant est encore valide. Votre employeur devra alors déposer un dossier d'autorisation de travail pour vous.

En résumé :

Renouvellement du titre "étudiant" avec le CAP AEPE : Possible, mais il faudra bien justifier votre redoublement et la pertinence de votre changement d'orientation vers le CAP AEPE en contrat de professionnalisation.

Changement de statut "étudiant" à "salarié" : Le contrat de professionnalisation est une voie privilégiée pour ce changement de statut après votre formation, car il n'est pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi.

Je vous recommande vivement de contacter la préfecture de votre lieu de résidence ou de consulter les informations détaillées sur le site Service-Public.fr et Campus France. Pour une situation aussi précise, n'hésitez pas à solliciter les conseils d'un avocat spécialisé en droit des étrangers, qui pourra vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

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Bonjour

Si vous êtes actuellement en licence 2 d’histoire et que vous envisagez de vous réorienter vers un CAP AEPE en contrat de professionnalisation, cela est tout à fait possible, y compris pour le renouvellement de votre titre de séjour.

Le plus important aux yeux de la préfecture est de démontrer que votre parcours est cohérent et que votre projet professionnel est sérieux. Un changement d’orientation est accepté si vous êtes capable d’expliquer clairement pourquoi vous abandonnez votre licence au profit d’un métier en lien avec la petite enfance.

Même si vous avez redoublé une année et n’avez pas validé deux matières, cela ne vous empêche pas de demander le renouvellement de votre titre de séjour, à condition de justifier votre nouveau projet de formation. Le contrat de professionnalisation, qui mêle formation et expérience professionnelle, est considéré comme un parcours sérieux et encadré.

Joindre à votre demande une lettre explicative dans laquelle vous exposez vos motivations et les difficultés rencontrées dans votre cursus universitaire est fortement recommandé.

En ce qui concerne le changement de statut, il est possible à l’issue du CAP AEPE. Si vous obtenez votre diplôme et que vous êtes embauché dans une structure (crèche, école, assistante maternelle, etc.), vous pourrez demander à passer du statut « étudiant » au statut « salarié ».

Ce changement est facilité si l’employeur vous propose un contrat et une autorisation de travail. Le contrat de professionnalisation joue en votre faveur, car il montre votre insertion dans le monde professionnel.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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