Bonjour,
C'est une excellente initiative de planifier votre renouvellement et votre évolution professionnelle à l'avance. C'est une situation délicate, et la prudence est de mise pour ne pas mettre en péril votre statut de séjour.
Voici des réponses claires à vos questions.
1. La demande de renouvellement pendant votre préavis
Il est fortement déconseillé de faire votre demande de renouvellement avec un employeur chez qui vous êtes en période de préavis.
La préfecture examine la stabilité de votre situation professionnelle. Si vous êtes en préavis, votre contrat de travail est déjà en cours de rupture. L'administration considérera votre situation comme instable. Cela pourrait entraîner un refus de renouvellement, ou au mieux, la délivrance d'un titre de séjour de courte durée (un an), ce qui est à l'opposé de votre objectif d'une carte de 4 ans.
2. Changer d'employeur pendant l'instruction de la demande
Il est techniquement possible de changer d'employeur pendant que votre demande est en cours, mais c'est une procédure très risquée et compliquée.
Le titre de séjour "salarié" est souvent lié à une autorisation de travail délivrée pour un poste et un employeur précis. Si vous changez d'emploi, votre nouvel employeur doit refaire une demande d'autorisation de travail. Vous devrez ensuite informer la préfecture du changement, ce qui peut bloquer votre demande de renouvellement en cours et compliquer votre situation administrative.
3. La bonne stratégie pour obtenir une carte de 4 ans
Pour obtenir un titre de séjour "salarié" pluriannuel de 4 ans, vous devez démontrer une insertion professionnelle durable et stable.
La meilleure et la plus sûre des stratégies est de renouveler votre titre de séjour avec votre employeur actuel, en dehors de toute période de préavis.
Renouvelez votre titre : Faites la demande entre le 06/11/2025 et le 06/02/2026 en tant que salarié de votre employeur actuel. Assurez-vous d'avoir un dossier solide et complet pour obtenir une carte de 4 ans.
Attendez d'avoir le nouveau titre : Une fois que vous aurez reçu votre nouveau titre de séjour, vous serez libre de chercher un nouvel emploi et de quitter votre employeur actuel sans risque pour votre statut. Le nouveau titre vous autorisera à travailler pour n'importe quel employeur.
La règle d'or est de toujours avoir une situation d'emploi stable et un dossier "propre" au moment de la demande de renouvellement. Attendre d'avoir votre nouveau titre en main est la seule option qui garantit la sécurité de votre statut.
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Top merci ! Cela répond bien à mes questions
il y a 2 heures
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