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Sujet (Cloturé) initié par Françoisil y a 1 an - 1429 vues
Bonjour, Je suis reconnu RQTH ,j'ai été licencié pour faisons économiques, .j'ai accepté le CSP . L'employeur versé à FRANCE TRAVAIL les 2 mois de préavis comme tous les salariés licenciés..Le 3e mois de préavis doit - il me revenir ?
En cas de licenciement économique avec adhésion au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le préavis n'est pas exécuté.
L'employeur verse à France Travail l'indemnité équivalente au préavis non effectué (dans la limite de 3 mois).
Cependant, il existe une règle spécifique pour les travailleurs handicapés reconnus RQTH : le préavis légal est allongé de 1 mois (article L5213-9 du Code du travail).
Ainsi :
Préavis d'un salarié « ordinaire » : 2 mois (dans votre cas).
Préavis d'un salarié RQTH : 3 mois.
En pratique, si vous avez adhéré au CSP, l'employeur verse à France Travail l'indemnité correspondant au préavis « normal » (2 mois), et le mois supplémentaire lié à votre statut RQTH doit vous être versé directement, car il ne relève pas du dispositif CSP.
Vous êtes donc en droit de réclamer le 3e mois de préavis à votre ancien employeur.
Si l'employeur refuse, vous pouvez :
lui adresser un courrier recommandé de réclamation,
saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement.
#Meilleure réponseil y a 1 an
François
Très bien ! Merci infiniment !
il y a 1 an
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