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Fin de mon rece durant un cdi
Sujet initié par Mokla, il y a 9 mois - 855 vues

Bonjour,

Je suis étranger en France et j'ai actuellement une APS RECE (Recherche d'Emploi & Création d'Entreprise), que j'ai eu suite à mon master en école d'ingénieur.
J'ai eu un CDI en Juin qui correspond à mon domaine d'étude et dont le salaire dépasse x1.5 le SMIC, donc je peux commencer à travailler sans l'autorisation de travail.

J'ai toutefois besoin d'une autorisation de travail pour faire le changement de statut et obtenir un titre de séjour 'salarié'.
Une personne de la RH de l'entreprise à laquelle je travaille m'a confirmé que la demande d'autorisation de travail a été faite le 16 Juin.

Aujourd'hui, m'inquiétant que je n'ai toujours pas reçu de réponse concernant l'autorisation de travail, j'appelle le Centre de Contact Citoyen pour avoir une idée sur l'évolution de ma demande d'autorisation de travail.
J'apprend que le dossier a en fait était cloturé il y a 1 mois car l'employeur n'a jamais répondu à une demande de documents complémentaires.

J'ai donc demandé à l'employeur qu'il me refasse la demande d'autorisation de travail. Mais maintenant je me trouve dans une situation délicate car mon APS expire le 5 Octobre.

Je ne sais pas si 1 mois & demi suffiront pour faire une nouvelle demande d'autorisation de travail ET la demande de titre de séjour 'salarié'. Le site de la préfecture précise que le délai d'instruction peut prendre plus que ça.

Il y a de fortes chances que je trouve dans une situation où mon CDI sera rompu car mon APS expirera avant l'instruction de ma demande de titre de séjour, et je ne sais pas si cela pourrait m'empêcher d'ensuite obtenir mon titre de séjour salarié ?

Y'a t'il un moyen d'accélerer le traitement de ma demande d'autorisation ou de mon titre de séjour ?

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Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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BELIGHA
Bonjour Mokla,

Votre situation est très problématique et illustre les difficultés administratives auxquelles les étrangers peuvent être confrontés. Analysons la situation et les actions que vous pouvez entreprendre.

1. La situation actuelle

L'APS et le CDI : Vous avez raison. L'APS "Recherche d'Emploi & Création d'Entreprise" (anciennement APS "Master") vous autorise à travailler sans avoir à demander une autorisation de travail au préalable, tant que l'emploi correspond à votre domaine et que le salaire est au moins 1,5 fois le SMIC. Vous êtes donc dans une situation régulière de travail.

L'autorisation de travail pour le changement de statut : Le problème est que pour obtenir un titre de séjour "salarié", la préfecture exige que l'employeur ait fait la demande d'autorisation de travail, et que cette autorisation ait été validée.

L'erreur de l'employeur : L'employeur est responsable du fait que la première demande a été clôturée. Son inaction vous met dans une situation précaire.

2. Les risques si votre APS expire avant l'obtention du titre de séjour

Rupture de contrat : Votre employeur pourrait être contraint de rompre votre CDI s'il ne peut pas vous fournir un titre de séjour valide. Travailler sans titre de séjour est une infraction qui peut le sanctionner lourdement.

Situation irrégulière : Si votre APS expire avant que vous ayez déposé votre demande de titre de séjour et obtenu un récépissé, vous vous retrouvez en situation irrégulière. Cela rendra toute future demande de titre de séjour très compliquée.

Procédure de demande après expiration : Le site service-public.fr précise que les demandes de renouvellement doivent être faites dans les 2 mois précédant l'expiration. Le changement de statut doit être déposé pendant la validité du titre actuel.

3. Les actions à mener de toute urgence

Vous devez agir immédiatement. Chaque jour compte.

Dépôt de la nouvelle demande d'autorisation de travail :

Assurez-vous que l'entreprise a bien déposé la nouvelle demande. Demandez à la personne des RH de vous en fournir la preuve (le récépissé de dépôt avec la date).

Le plus important : Demandez à ce que l'entreprise envoie tous les documents nécessaires en une seule fois et réponde immédiatement à toute demande de complément. C'est la priorité absolue.

Saisir la préfecture :

Ne pas attendre la fin de l'instruction de l'autorisation de travail.

Il est impératif que vous déposiez votre demande de changement de statut à la préfecture avant le 5 octobre. Le site de la préfecture de votre lieu de résidence peut vous indiquer comment prendre rendez-vous, ou si la demande se fait en ligne.

Argumentation : Lors de votre dépôt de dossier à la préfecture, vous devez fournir une lettre explicative. Expliquez la situation calmement et avec des faits précis. Mentionnez :

La date de la première demande d'autorisation de travail (16 juin).

Le fait que cette demande a été clôturée à cause d'un oubli des services de l'employeur.

La date de la nouvelle demande.

Le fait que vous avez un CDI avec un salaire supérieur à 1,5 fois le SMIC, ce qui est une preuve de votre intégration professionnelle.

Demander un récépissé : Une fois votre dossier déposé, la préfecture vous délivrera un récépissé de dépôt de demande de titre de séjour. Ce récépissé prolongera vos droits au séjour et au travail en attendant que votre dossier soit traité. C'est votre seule protection.

Pour accélérer les choses :

Contactez directement l'employeur : Insistez sur l'urgence de la situation. Expliquez-leur que leur erreur peut avoir des conséquences graves pour vous. Demandez à votre service RH de contacter la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) qui traite le dossier d'autorisation de travail.

Sollicitez l'aide d'un avocat ou d'une association : Si votre employeur n'est pas réactif, vous devrez peut-être faire appel à un avocat spécialisé en droit des étrangers. Il pourra envoyer un courrier de mise en demeure à la DIRECCTE pour un traitement rapide.

En résumé, la priorité absolue est de déposer votre demande de titre de séjour avant le 5 octobre, même si l'autorisation de travail n'est pas encore validée. Expliquez la situation et demandez un récépissé. C'est ce récépissé qui vous protégera en attendant l'instruction. Ne restez pas passif, car c'est votre situation qui est en jeu.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse,
BELIGHA
Bonjour,

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
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BonjourVotre situation repose sur un enchaînement administratif assez serré, car il vous faut d'abord obtenir l'autorisation de travail avant de pouvoir déposer en préfecture votre demande de changement de statut vers un titre « salarié ». Or, ces deux étapes peuvent, à elles seules, dépasser un mois et demi selon la rapidité de la DREETS et de la préfecture. C'est donc dès maintenant qu'il faut enclencher toutes les démarches en parallèle pour éviter toute rupture de droit au séjour.

Tant que votre APS est valide, vous avez le droit de travailler. Elle n'est pas renouvelable dans les conditions normales, mais une prolongation exceptionnelle peut être accordée si la préfecture constate qu'une demande de changement de statut est en cours et que l'autorisation de travail est engagée. Pour obtenir cette protection, il faut avoir déposé le dossier avant la date d'expiration de votre APS, afin que la préfecture vous remette un récépissé qui prolonge vos droits jusqu'à décision.

L'urgence est donc que votre employeur refasse immédiatement la demande d'autorisation de travail et qu'il réponde, sans délai, à toute sollicitation de pièces complémentaires. De votre côté, vous pouvez contacter la DREETS pour exposer le caractère urgent de la situation, compte tenu de l'échéance proche, et demander si un traitement prioritaire est envisageable. Certaines préfectures acceptent aussi un dépôt « partiel » du changement de statut, en s'engageant à fournir l'autorisation dès réception, mais il faut vérifier cette pratique localement.

Enfin, anticipez et préparez dès maintenant un dossier complet pour la préfecture : contrat de travail, justificatifs de diplôme, preuves que le poste correspond à votre formation et que le salaire atteint le seuil requis, ainsi que vos pièces d'identité et justificatifs de domicile. Cela permettra, dès que l'autorisation de travail sera délivrée, de déposer sans perdre une journée et de maximiser vos chances d'obtenir un récépissé avant l'expiration de votre APS.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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