Bonjour Maty,
📄 Vous avez bien fait de poser la question car votre situation est délicate, mais pas irrattrapable. Le dépôt d’un dossier de renouvellement vous protège dans une certaine mesure, même si l'absence d'autorisation de travail peut vous pénaliser lourdement, surtout en cas de perte d'emploi.
Voici les éléments clés à connaître 👇
⏳ 1. Vous avez déposé votre demande depuis plus de deux mois ?
👉 En théorie, la préfecture doit instruire les demandes de renouvellement dans un délai raisonnable.
On considère que sans réponse dans un délai de 2 à 4 mois, vous pouvez commencer à vous inquiéter, surtout si vous n’avez ni récépissé ni autorisation de travail.
🟡 Si vous n’avez aucun récépissé : il faut demander en urgence un document provisoire (attestation de dépôt ou récépissé), surtout pour vos droits sociaux ou une future recherche d’emploi.
⚠️ 2. La perte de votre CDI complique la situation, mais ne vous rend pas "irrégulière" pour autant
✅ Si vous avez déposé votre demande dans les délais, vous restez en situation régulière, même sans autorisation de travail temporaire.
Mais :
– Vous ne pouvez pas retravailler sans autorisation formelle,
– Et cela pèse sur la décision finale de la préfecture, surtout si votre droit au séjour dépendait de votre emploi.
💡 Il est essentiel de rassembler dès maintenant tous les éléments montrant votre intégration : ancienneté, formation, projets, famille en France, etc.
🛠️ 3. Que faire concrètement dès maintenant ?
✅ 1. Envoyez un courrier recommandé à la préfecture avec :
– la preuve de dépôt de renouvellement
– la copie de l’ancien titre
– un exposé clair de votre situation (perte d’emploi, absence d’autorisation de travail, besoin urgent de régularisation)
✅ 2. Demandez une attestation provisoire ou récépissé avec autorisation de travail
➡️ Mentionnez que le retard administratif vous expose à une précarité injustifiée, sans être responsable.
✅ 3. Préparez votre recours éventuel
– Si aucune réponse dans les 3-4 mois suivant le dépôt, vous pouvez envisager un recours pour excès de pouvoir devant le tribunal administratif, ou une mise en demeure à la préfecture pour forcer une réponse.
⚖️ 4. Est-ce trop tôt pour une action en justice ?
⏳ Vous êtes à la frontière du délai acceptable. Il n’est peut-être pas encore urgent d’agir juridiquement, mais il est pertinent de commencer à préparer une intervention (recours ou mise en demeure).
Cela vous évitera d’être prise de court si la situation se bloque davantage.
📌 En résumé :
– Non, vous n’êtes pas encore hors délai, mais vous devez agir dès maintenant pour relancer la préfecture
– La perte du CDI n’est pas un motif d’échec automatique, mais vous devez renforcer votre dossier
– Et oui, vous pouvez commencer à préparer une action, si la préfecture ne répond pas dans un délai raisonnable
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage à vous dans cette période incertaine,
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 jours
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