Changement de statut étudiant → salarié

Question

Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant qui expire le 14/10/2025. J'ai déjà déposé une demande de renouvellement en tant qu'étudiant, mais entre-temps une entreprise souhaite m'embaucher comme assistant manager dans la restauration. J'ai un diplôme RNCP niveau 6 en informatique et je viens d'obtenir mon Master 1. L'offre a déjà été publiée sur France Travail. Est-il possible de passer du statut étudiant au statut salarié dans ma situation, et quelle est la meilleure démarche à suivre ?

<span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

D'après ce que vous décrivez, vous êtes dans une situation très favorable. Oui, il est tout à fait possible de changer votre statut étudiant pour un statut salarié, et la procédure est claire. La Procédure de Changement de Statut Vous n'avez pas besoin d'attendre l'issue de votre demande de renouvellement étudiant. Vous pouvez faire une demande de changement de statut pour passer d'étudiant à salarié. La procédure est la suivante : Dépôt de la demande d'autorisation de travail : Votre futur employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail auprès de la préfecture ou du service de la main-d'uvre étrangère. Votre diplôme en informatique est un atout, car il montre un niveau de qualification élevé. Examen de l'offre d'emploi : L'administration examinera l'offre d'emploi. Le fait que l'offre ait déjà été publiée sur France Travail est une bonne chose, car cela montre que l'entreprise a respecté les formalités de recherche d'un candidat français ou déjà autorisé à travailler. Dépôt de la demande de titre de séjour : Une fois que l'autorisation de travail est accordée, vous pourrez déposer votre demande de changement de statut à la préfecture. Le dossier devra inclure l'autorisation de travail, le contrat de travail, et les autres pièces d'identité habituelles. Points clés à considérer Le poste et votre diplôme : L'administration s'assurera de la cohérence entre le poste proposé et votre qualification. Le poste d'assistant manager dans la restauration n'est pas directement lié à votre diplôme en informatique, mais il est possible d'argumenter que vos compétences en gestion ou en organisation sont transférables. Il est important que votre employeur insiste sur ce point dans sa demande. Les métiers en tension : Le secteur de la restauration est souvent sur la liste des métiers en tension, ce qui facilite grandement l'obtention de l'autorisation de travail. La date d'expiration de votre titre de séjour : Agissez rapidement. Le fait que votre titre de séjour expire en octobre vous laisse le temps de préparer la demande. Il est possible que vous receviez un récépissé de demande de changement de statut, qui vous autorisera à rester en France pendant l'examen de votre dossier. En résumé, la meilleure démarche à suivre est de travailler en étroite collaboration avec votre futur employeur pour qu'il dépose le plus rapidement possible la demande d'autorisation de travail. C'est l'étape la plus cruciale pour votre changement de statut. Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse

Abdel jaouhar · Answer

Merci beaucoup pour votre réponse détaillée.
Je précise que j'ai également 3 ans d'expérience dans le domaine. J'aurais une question complémentaire : est-ce que je peux lancer la procédure de changement de statut avec uniquement l'attestation de dépôt de la demande d'autorisation de travail, ou dois-je attendre que l'autorisation soit effectivement accordée ?
Je m'inquiète un peu car mon titre de séjour expire en octobre, et je sais que l'autorisation peut parfois prendre du temps.

Encore merci pour vos éclaircissements.

<span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

Attendre que l'autorisation de travail soit accordée est nécessaire. Vous ne pouvez pas lancer la procédure de changement de statut avec une simple attestation de dépôt.

Pourquoi il faut attendre l'autorisation de travail

La demande de changement de statut est la deuxième étape d'un processus qui en compte deux. La préfecture ne peut pas accepter votre dossier sans la preuve que l'autorisation de travail a été accordée. Cette autorisation, délivrée par l'administration, est la condition préalable à l'obtention d'un titre de séjour "salarié". C'est elle qui valide le bien-fondé de votre embauche.

Que faire en attendant ?

Votre inquiétude est tout à fait légitime, car les délais administratifs peuvent être longs. Heureusement, la loi prévoit une solution pour les demandeurs qui se trouvent dans votre situation.

Le récépissé : Même si votre titre de séjour étudiant expire en octobre, la préfecture de Saint-Denis vous délivrera un récépissé lorsque vous déposerez votre demande de changement de statut.

Les droits du récépissé : Ce récépissé prolongera votre droit de séjour en France et vous permettra de travailler.

La meilleure stratégie

Surveillez l'autorisation de travail : Demandez à votre employeur de vous tenir informé de l'avancement de la demande d'autorisation de travail.

Agissez dès que vous la recevez : Une fois que vous avez l'autorisation de travail, rassemblez immédiatement tous les documents nécessaires et rendez-vous à la préfecture pour déposer votre demande de changement de statut.

Gardez en tête que le fait d'avoir déjà 3 ans d'expérience est un très bon point pour vous, cela prouve votre engagement et votre compétence.

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Abdel jaouhar · Answer

Merci beaucoup pour votre retour.
Désolé, mais j'ai encore un doute concernant la partie sur le récépissé : si je n'ai encore rien déposé en attendant l'autorisation de travail, comment puis-je en obtenir un ?

Pour préciser ma situation : ma demande de renouvellement de titre de séjour étudiant est déjà en cours auprès de la préfecture du Val-de-Marne. Donc, à l'expiration de mon titre actuel, je recevrai sûrement une attestation de prolongation liée à cette demande étudiant.

Du coup, est-ce que je dois attendre l'autorisation de travail pour déposer la demande de changement de statut et obtenir un récépissé correspondant, ou bien est-ce que mon récépissé étudiant en cours me couvrira jusqu'à ce que je puisse lancer la nouvelle procédure ?

Encore merci pour vos explications.

<span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

Votre question est excellente et votre intuition est la bonne.

Non, vous n'avez pas besoin d'un nouveau récépissé tout de suite. Votre attestation de prolongation pour votre titre de séjour étudiant vous couvre. C'est ce document qui garantit la légalité de votre présence en France et vous permet d'attendre la suite des événements en toute sérénité.

La chronologie de votre situation

Votre situation est en fait une course contre la montre administrative, et la loi a prévu la solution.

Vous avez une demande de renouvellement étudiant en cours. C'est la procédure la plus importante pour le moment. À l'expiration de votre titre actuel, vous recevrez l'attestation de prolongation qui atteste que vous êtes en situation régulière. Ce document est votre "file d'attente" légale.

L'autorisation de travail est en cours d'examen. Cette procédure est totalement indépendante. Vous devez attendre que l'administration (la DREETS) prenne sa décision.

Le changement de statut ne se fait qu'en dernier. C'est seulement lorsque l'autorisation de travail est accordée que vous pourrez déposer la demande de changement de statut. C'est à ce moment-là que vous obtiendrez un nouveau récépissé, qui remplacera votre attestation de prolongation étudiante.

En résumé, tant que votre attestation de prolongation est valide, vous êtes couvert. L'attendre vous permettra de ne pas avoir de rupture dans vos droits.

Merci d'indiquer la question comme résolue.

Maître <span class='text-uppercase'>ROBIN</span> · Answer

Monsieur,

Oui vous pouvez demander à changer de statut auquel cas votre demande de titre de séjour "salarié" viendra annuler et remplacer la demande de titre "étudiant".

Néanmoins, il faut faire attention à deux points dans une telle situation :
La première est qu'en théorie un salarié risque de nuire à une inscription à l'Université car le CESEDA prévoir qu'un étudiant puisse travailler mais pas qu'un salarié puisse étudier. Il arrive que les facultés bloquent les inscriptions si la mention étudiant n'est pas sur le titre.

La deuxième c'est que sans la garantie d'une délivrance d'un titre salarié, le risque de se retrouver sans titre en cas de refus est possible, auquel cas le risque de devoir re-demander un titre de séjour et se retrouver sous récépissé est non négligeable.

En connaissance de ces risques, il vous appartient de faire votre choix, à savoir étudier mais ne pouvoir travailler que 964 heures par ans ou partir sur un titre salarié et potentiellement mettre fins à vos études.

Merci de cliquer sur le bouton vert validé si j'ai répondu à votre question

Abdel jaouhar · Answer

Merci beaucoup pour ces précisions.
Effectivement, je pense mettre fin à mes études pour privilégier le passage au statut salarié.
J'ai cependant une question importante : dans le cas où ma demande de changement de statut salarié est refusée, est-ce que cela entraîne automatiquement une OQTF, ou bien est-ce que j'aurai la possibilité de déposer une nouvelle demande de titre de séjour (par exemple revenir en étudiant ou autre statut) ?

Merci encore pour vos éclaircissements.

Maître <span class='text-uppercase'>ROBIN</span> · Answer

Il n'est pas possible de réponde franchement à cette question car cela dépend de la politique de chaque préfectures.

Il est possible, en effet, que la préfecture refuse le passage d'un titre étudiant vers salarié et prononce une OQTF au motif que pour elle vous n'avez plus de raisons de rester en France.

Le changement de statut comporte donc un risque mais il est difficile de déterminer si celui-ci penchera dans un sens favorable ou défavorable pour vous.

Maître <span class='text-uppercase'>ROBIN</span> · Answer

Si j'ai répondu à votre question et que vous n'en avez pas d'autres, merci de cliquer sur le bouton vert validé en bas de ma réponse

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