Changement de statut étudiant vers passeport talent – dossier anef en cours
Sujet (Cloturé) initié par dida, il y a 4 mois - 602 vues
Bonjour
Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation administrative.
J'ai déposé en décembre 2025 une demande de renouvellement de titre de séjour « étudiant » via l'ANEF, dans le cadre de la poursuite d'un deuxième Master en alternance. Cette demande est actuellement en cours d'instruction et j'ai reçu une attestation de prolongation jusquau 29 Avril
Depuis, ma situation a évolué :
J'ai signé un contrat de travail à durée indéterminée en lien avec mon diplôme.
Je souhaite désormais demander un changement de statut vers un titre de séjour « Passeport Talent – salarié qualifié ».
Or, le portail ANEF ne permet pas de déposer une seconde demande tant que la première est en cours. Il semble donc nécessaire de clôturer la demande de renouvellement étudiant avant d'introduire la nouvelle demande.
Mes questions sont les suivantes :
Quelle est la procédure juridique correcte pour clôturer ce dossier et éviter tout risque de rupture de droit au séjour ?
Puis-je engager la demande de Passeport Talent immédiatement après la clôture, sans période d'irrégularité ?
Le fait que mon employeur soit une jeune structure (je suis sa première salariée) peut-il poser une difficulté pour l'obtention du Passeport Talent ?
Existe-t-il un risque que la préfecture considère que ma situation a changé pendant l'instruction du renouvellement étudiant ?
Je souhaite sécuriser ma situation avant toute démarche.
Ne clôturez pas vous-même la demande étudiant sans sécuriser la suite. Tant que l'attestation de prolongation est valable, vous êtes en séjour régulier. Il faut demander à la préfecture, via la messagerie ANEF ou par courrier, le retrait de la demande étudiant pour déposer un changement de statut. L'administration enregistre alors la nouvelle demande sans rupture de droit si elle est faite immédiatement.
Il n'y a pas de période d'irrégularité si la nouvelle demande est déposée alors que vous êtes toujours couverte par l'attestation en cours de validité.
Le fait que l'employeur soit une jeune structure n'est pas en soi un motif de refus, mais l'administration vérifiera la réalité de l'emploi, la solidité financière et le respect du seuil de rémunération requis pour le Passeport Talent salarié qualifié.
Le changement de situation en cours d'instruction n'est pas fautif, mais il doit être déclaré. Il est juridiquement préférable de formaliser la demande de changement plutôt que d'attendre une décision sur le statut étudiant devenue inadaptée.
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