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Changement de statut passeport talent
Sujet initié par Junior@97, il y a 13 jours - 679 vues

Bonjour à tous,

J’ai besoin de vos conseils concernant ma situation.
J’ai obtenu mon Master cette année et, par sécurité, je me suis inscrit dans une autre école pour un Master 2. J’ai déposé mon dossier et reçu une attestation de décision favorable pour mon titre de séjour étudiant.

Entre-temps, j’ai trouvé un emploi correspondant à mon diplôme, avec un salaire (45.000 € brut annuel) qui répond aux critères du Passeport Talent.
Je voudrais savoir :

•Est-ce que je peux déjà entamer une demande de changement de statut vers Passeport Talent , même si je n’ai pas encore reçu ma carte physique ?

•En attendant, l’entreprise peut-elle me proposer un CDD de 2 à 3 mois à temps plein, sachant que je n’ai pas encore utilisé mes 964 heures autorisées avec mon statut étudiant ?

Merci beaucoup pour vos éclairages !
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
3 réponses
BELIGHA
Cher monsieur,

C'est une excellente situation, et il est important que vous agissiez de manière réfléchie pour ne pas mettre en péril votre régularisation. Voici les réponses à vos questions.

1. Demande de changement de statut vers Passeport Talent

Oui, vous pouvez entamer une demande de changement de statut vers "Passeport Talent".

Le récépissé : L'attestation de décision favorable que vous avez reçue de la préfecture est un document officiel qui vous donne le droit de rester sur le territoire français. Il a la même valeur juridique qu'un récépissé. Vous pouvez donc faire votre demande de changement de statut.

La procédure : Vous devez déposer une demande de changement de statut. La demande se fait sur le site de l'Administration numérique des étrangers en France (ANEF).

Les documents : Vous devez fournir une attestation de décision favorable, une promesse d'embauche et un certificat de travail qui prouve que votre employeur est prêt à vous embaucher.

2. Contrat de travail en CDD

Oui, vous pouvez signer un contrat de travail en CDD de 2 à 3 mois à temps plein, car vous n'avez pas encore utilisé vos 964 heures.

Le statut d'étudiant : En tant qu'étudiant, vous avez le droit de travailler 964 heures par an. C'est la loi qui le prévoit.

Le CDD : Le CDD est un contrat qui vous lie à votre employeur pour une durée déterminée. Le fait que vous ayez un contrat de travail est un atout majeur pour votre dossier de naturalisation.

En conclusion, vous pouvez entamer une demande de changement de statut, et vous pouvez également signer un CDD. C'est la meilleure chose que vous puissiez faire pour sécuriser votre situation.

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il y a 13 jours
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Bonjour,
Le passeport talent est un piège. Je vous conseille plutôt un changement de statut vers salarié.
Oui vous pouvez signer le CDD sous réserve de ne pas dépasser les 964 h/an.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 13 jours
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Bonjour,

📌 Vous êtes dans une situation assez courante de transition entre le statut étudiant et un futur statut passeport talent. Voici les éléments clés à retenir :

1️⃣ Changement de statut vers Passeport Talent
Oui, vous pouvez déposer une demande de changement de statut dès maintenant, même si la carte étudiant n’est pas encore délivrée physiquement, dès lors que vous avez une attestation de décision favorable. Le plus important est d’être en situation régulière au moment du dépôt.

2️⃣ CDD en attendant le changement de statut
Tant que vous êtes titulaire d’un titre de séjour étudiant, vous êtes autorisé à travailler jusqu’à 964 heures par an.
✅ Donc, oui, un CDD de 2 à 3 mois à temps plein est envisageable à condition de ne pas dépasser ce quota annuel.
⚠️ L’employeur devra cependant rester vigilant, car si le contrat dépasse ce seuil ou si vous passez à temps plein durablement, un changement de statut devient obligatoire.

👉 Il peut être judicieux d’anticiper la demande de Passeport Talent dès la promesse d’embauche signée.

📌 Le mieux reste de consulter un avocat pour sécuriser cette transition et éviter les erreurs de calendrier.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 13 jours
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