Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Junior@97il y a 1 an - 2403 vues
Bonjour à tous,
J'ai besoin de vos conseils concernant ma situation. J'ai obtenu mon Master cette année et, par sécurité, je me suis inscrit dans une autre école pour un Master 2. J'ai déposé mon dossier et reçu une attestation de décision favorable pour mon titre de séjour étudiant.
Entre-temps, j'ai trouvé un emploi correspondant à mon diplôme, avec un salaire (45.000 € brut annuel) qui répond aux critères du Passeport Talent. Je voudrais savoir :
•Est-ce que je peux déjà entamer une demande de changement de statut vers Passeport Talent , même si je n'ai pas encore reçu ma carte physique ?
•En attendant, l'entreprise peut-elle me proposer un CDD de 2 à 3 mois à temps plein, sachant que je n'ai pas encore utilisé mes 964 heures autorisées avec mon statut étudiant ?
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour étudiant valable jusqu’au 10/10/2025. j’ai obtenu une promesse d’embauche (cdi) à compter du 15/10/2025, et je
Je suis actuellement en france avec un titre de séjour talent – chercheur , dans le cadre de travaux de recherche (hors doctorat). j’ai récemment obtenu une
Je sollicite votre aide car je suis dans une impasse technique concernant le renouvellement de mon titre de séjour à la préfecture de versailles. ma situation : •
Je suis titulaire d'une carte de séjour "passeport talent: carte bleue européenne" et je veux changer l'employeur, cependant le nouvel emploi ne vérifie pas
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour “passeport talent - chercheur”, valable jusqu’au 30/11/2027. cependant, je ne poursuis pas la thèse
Je souhaiterais solliciter votre attention quant à un changement de statut. je détiens un "passeport talent salarié/entreprise innovante" depuis novembre 2019
Je travaille en france depuis janvier 2022 avec un titre de séjour passeport talent salarié en mission. j'ai trouvé dernièrement une autre opportunité cdi avec
Je suis actuellement confronté à une situation compliquée concernant mon titre de séjour et une offre d’emploi en cdi. voici les détails : situation actuelle :
C'est une excellente situation, et il est important que vous agissiez de manière réfléchie pour ne pas mettre en péril votre régularisation. Voici les réponses à vos questions.
1. Demande de changement de statut vers Passeport Talent
Oui, vous pouvez entamer une demande de changement de statut vers "Passeport Talent".
Le récépissé : L'attestation de décision favorable que vous avez reçue de la préfecture est un document officiel qui vous donne le droit de rester sur le territoire français. Il a la même valeur juridique qu'un récépissé. Vous pouvez donc faire votre demande de changement de statut.
La procédure : Vous devez déposer une demande de changement de statut. La demande se fait sur le site de l'Administration numérique des étrangers en France (ANEF).
Les documents : Vous devez fournir une attestation de décision favorable, une promesse d'embauche et un certificat de travail qui prouve que votre employeur est prêt à vous embaucher.
2. Contrat de travail en CDD
Oui, vous pouvez signer un contrat de travail en CDD de 2 à 3 mois à temps plein, car vous n'avez pas encore utilisé vos 964 heures.
Le statut d'étudiant : En tant qu'étudiant, vous avez le droit de travailler 964 heures par an. C'est la loi qui le prévoit.
Le CDD : Le CDD est un contrat qui vous lie à votre employeur pour une durée déterminée. Le fait que vous ayez un contrat de travail est un atout majeur pour votre dossier de naturalisation.
En conclusion, vous pouvez entamer une demande de changement de statut, et vous pouvez également signer un CDD. C'est la meilleure chose que vous puissiez faire pour sécuriser votre situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Bonjour, Le passeport talent est un piège. Je vous conseille plutôt un changement de statut vers salarié. Oui vous pouvez signer le CDD sous réserve de ne pas dépasser les 964 h/an. Merci d'indiquer que la question est résolue.
📌 Vous êtes dans une situation assez courante de transition entre le statut étudiant et un futur statut passeport talent. Voici les éléments clés à retenir :
1️⃣ Changement de statut vers Passeport Talent Oui, vous pouvez déposer une demande de changement de statut dès maintenant, même si la carte étudiant n'est pas encore délivrée physiquement, dès lors que vous avez une attestation de décision favorable. Le plus important est d'être en situation régulière au moment du dépôt.
2️⃣ CDD en attendant le changement de statut Tant que vous êtes titulaire d'un titre de séjour étudiant, vous êtes autorisé à travailler jusqu'à 964 heures par an. ✅ Donc, oui, un CDD de 2 à 3 mois à temps plein est envisageable à condition de ne pas dépasser ce quota annuel. ⚠️ L'employeur devra cependant rester vigilant, car si le contrat dépasse ce seuil ou si vous passez à temps plein durablement, un changement de statut devient obligatoire.
👉 Il peut être judicieux d'anticiper la demande de Passeport Talent dès la promesse d'embauche signée.
📌 Le mieux reste de consulter un avocat pour sécuriser cette transition et éviter les erreurs de calendrier.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.