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Nouveau employeur besoin d'autorisation avec titre salarié pluriannuelle
Sujet (Cloturé) initié par Giselleil y a 6 mois - 651 vues
Bonjour,
Je détiens une *carte de séjour salarié pluriannuelle (4ans 2024-2028 )* obtenue après un premier *titre salarié temporaire (1 an)* avec mon employeur précédent (contrat cdi)
Aujourd'hui j'ai une proposition de travail avec un nouveau employeur, du même secteur pour un poste avec les mêmes missions en CDI
Est-ce que mon nouveau employeur doit faire une demande d'autorisation de travail ?
Je peux signer un nouveau contrat sans démarche préalable de mon employeur auprès de la préfecture avec un titre *carte de séjour salarié pluriannuelle* (valable jusqu'à 2028 ) ?
Dans le cas où mon employeur doit faire une autorisation de travail, est-ce que je dois aussi renouveler mon titre de séjour pour pouvoir démarrer le nouveau contrat de travail ? Ou quels sont les démarches à faire
Je détiens une *carte de séjour salarié pluriannuelle (4ans 2024-2028 )* obtenue après un premier *titre salarié temporaire (1 an)* avec mon employeur précédent
J'ai un tds salarié pluriannuel ( 4 ans ), j'ai signé une rupture conventionnelle et je cherche un nouvel emploi. est-ce que mon employeur doit absolument
Je suis titulaire d’un titre de séjour salarié pluriannuel de 4 ans. je voudrais changer mon employeur. est-ce que je dois faire une demande d’autorisation de travail
Bénéficiaire d'une carte de séjour pluriannuelle "salarié", avec un cdi à plein temps, puis-je réduire mes heures liées à ce contrat (en accord avec mon employeur) et
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Je souhaiterais avoir des précisions concernant mon droit au travail avec mon titre de séjour. je suis actuellement titulaire d’une carte de séjour pluriannuelle
Je suis étrangère, j'ai obtenu la carte de séjour de 4 ans (la validité jusqu'au 01/10/2024) après la 1er renouvellement de titre de séjour. dans le cas de changement
Oui, vous avez le droit de signer un nouveau contrat de travail. Votre employeur devra seulement demander une autorisation de travail avant que vous ne débutiez l'exécution du contrat. Vous n'avez pas à solliciter un titre de séjour auprès de la Prefecture car celui que vous détenez est valide. C'est juste une autorisation de travail qu'il vous faut.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
Giselle
Merci beaucoup pour votre réponse
Une dernière question, est-ce que la règle ou démarche de publier l'offre sur pole emploi s'applique ou mon nouveau employeur doit uniquement faire la démarche d'autorisation de travail?
il y a 6 mois
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