Sujet initié par Hachemi12345+, il y a 3 mois - 605 vues
Bonjour,
En fait je suis un jeune tunisien, j'étais en bac projet mon bac en électricité et ça fait six mois que je suis en intérim, et en fait ils m'ont proposé un CDI de poste monteur câbleur des armoires électriques dans une usine connue et en fait je voulais savoir est-ce que cet métier est en tension ou pas et est-ce que je dois faire publication d'offres en Pôle emploi je suis de région Grand Est et j'arrive pas à trouver une réponse pour ça
Le métier de monteur-câbleur est effectivement classé parmi les métiers en tension au niveau national, conformément à l'arrêté du 1er avril 2021.
Cette classification est valable pour l'ensemble du territoire français, y compris dans la région Grand Est. Par conséquent, votre futur employeur est dispensé de l'obligation de publier l'offre d'emploi à France Travail (ex-Pôle emploi) pour réaliser la demande d'autorisation de travail.
Cette dispense simplifie considérablement la procédure de changement de statut vers "Salarié".
Il suffit que votre employeur dépose le dossier sur le site de l'administration en précisant bien que le poste est un métier en tension.
Le principe est le suivant : pour qu'un employeur obtienne une autorisation de travail pour un salarié étranger, le poste doit soit être dans la liste officielle des « métiers en tension », soit avoir fait l'objet d'une offre publiée pendant 3 semaines à France Travail (ex‑Pôle emploi) ou un autre organisme du service public de l'emploi, sans candidat adapté
La liste des métiers en tension est fixée par un arrêté national actualisé au moins une fois par an (arrêté du 21 mai 2025 et elle est assez précise par intitulés de métiers et parfois par régions : il faut donc vérifier si le métier de « monteur‑câbleur d'armoires électriques » (ou un intitulé très proche en électricité/électrotechnique) figure, pour la région Grand Est, dans cette liste 2025 publiée au Journal officiel
Si le métier y est bien classé « en tension », ton employeur n'a pas à publier d'offre préalable et la situation de l'emploi ne pourra pas être opposée pour ton autorisation de travail
Si, après vérification de cette liste, le métier n'y figure pas pour le Grand Est, alors, sauf autre dérogation particulière, ton employeur devra publier une offre pendant 3 semaines sur France Travail ou un organisme équivalent, et démontrer qu'aucun candidat correspondant au profil n'a pu être recruté avant de déposer la demande d'autorisation de travail.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
Pour vérifier si votre poste de monteur-câbleur est en tension, vous pouvez consulter directement l'arrêté du 1er avril 2021 relatif à la liste des métiers en tension.
Ce texte officiel est la référence absolue sur tout le territoire, incluant la région Grand Est.
Le métier de monteur-câbleur y figure bien parmi les secteurs facilitant le recrutement de travailleurs étrangers.
Cette classification vous dispense donc légalement de la publication d'une offre à France Travail.
Vous pouvez confirmer ces informations sur le site officiel ANEF.
Le fait que le métier de monteur‑câbleur soit « en tension » dépend d'une liste officielle par région, fixée par un arrêté (mis à jour au moins une fois par an) : pour le Grand Est, il faut vérifier si le code métier (ROME/FAP) correspondant à votre poste de monteur‑câbleur d'armoires électriques y figure.
Si ce métier est bien sur la liste des métiers en tension, alors la situation de l'emploi n'est pas opposable, ce qui facilite l'autorisation de travail et évite à l'employeur de publier une offre pendant 3 semaines à France Travail (ex‑Pôle emploi).
Si le métier n'est pas sur cette liste, votre employeur devra en principe publier l'offre et démontrer qu'aucun candidat déjà sur le marché ne convient avant de demander votre autorisation de travail.
Concrètement, vous ne faites pas vous‑même cette publication : c'est l'employeur qui dépose la demande d'autorisation de travail et, si besoin, l'offre d'emploi préalable.
Le plus simple est donc de :
1) demander à l'employeur ou à l'agence d'intérim le code ROME exact de votre poste et s'ils ont vérifié la liste des métiers en tension du Grand Est
2) en parallèle, prendre rendez‑vous avec une association ou un avocat spécialisé étrangers pour qu'il vérifie, avec vos contrats et votre projet de CDI, si votre métier est bien classé « en tension » et quelle est la meilleure stratégie (titre « salarié » ou, si besoin, admission exceptionnelle au séjour par le travail).
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.