Autorisation de travail - métier en tension

Sujet (Cloturé) initié par M, il y a 10 mois - 1168 vues

Bonjour,

Sachez que que la nouvelle procédure d'autorisation de travail pour les métiers en tension a été conçue pour simplifier et accélérer le processus de recrutement des travailleurs étrangers.

En effet, l'administration ne peut plus refuser une autorisation de travail au motif qu'il existerait des demandeurs d'emploi capables d'occuper le poste, ce qui allège la charge de la preuve pour l'employeur.

Cependant, l'employeur doit toujours respecter certaines obligations déclaratives et réglementaires, notamment en ce qui concerne l'inscription des travailleurs étrangers sur un registre spécial et la présentation de ce registre lors des contrôles des autorités compétentes.

Cela signifie que, même si la procédure est simplifiée, l'employeur reste soumis à des obligations de transparence et de conformité qui peuvent être scrutées par les autorités de contrôle.

De plus, la délivrance de l'autorisation de travail est conditionnée par le respect de certaines conditions, notamment l'absence de condamnation pénale pour travail illégal et le respect des obligations déclaratives sociales.

Cela implique que l'employeur doit être vigilant quant à sa situation et à celle de ses employés.

En conclusion, bien que la nouvelle loi vise à faciliter l'embauche de travailleurs étrangers dans des métiers en tension, elle n'exempte pas l'employeur de ses obligations légales et réglementaires.

Je vous conseille de bien évaluer la situation et, si nécessaire, de consulter un avocat spécialisé en droit du travail ou en droit des étrangers avant de déposer un dossier, afin de s'assurer que toutes les conditions sont remplies et que l'employeur ne s'expose pas à des risques juridiques.

Je reste à votre disposition si vous avez d’autres questions.

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