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Sujet initié par Niklausil y a 2 heures - 301 vues
Bonjour à tous,
Je viens de terminer un Master 2 en France et je suis actuellement titulaire d'une APS (RECE).
J'ai 4 ans de présence en France et je souhaite trouver un emploi afin de demander un changement de statut vers salarié.
J'ai cependant deux questions concernant les métiers en tension et la condition des 12 mois d'activité.
J'ai compris que, dans le cadre de l'article L.435-4 du CESEDA, il faut notamment justifier de 12 mois d'activité salariée dans un métier en tension au cours des 24 derniers mois.
Mais si l'on est déjà titulaire d'une APS RECE, est-ce que cette condition des 12 mois s'applique également lorsqu'on demande un changement de statut RECE salarié avec un emploi qui figure sur la liste des métiers en tension ?
Je vois plusieurs témoignages de personnes ayant fait étudiant/RECE salarié dans un métier en tension après seulement quelques mois de travail, voire sans avoir cumulé 12 mois.
Ma deuxième question est : J'ai pu trouver un CDI dans un hôtel de luxe (Palace) en tant que bagagiste voiturier. Est ce que ce métier fait partie du code FAP : S2Z60 - Employés de l'hôtellerie.
J'ai un peu peur pour mon avenir, je ne souhaite pas quitter la France, j'ai construit toute une vie ici. Si je demande aujourd'hui, c'est surtout parce que je n'arrive pas à trouver un métier dans mon domaine d'étude (le droit) avec la rémunération demandée.
Dois-je, au moment de la demande, prendre un avocat ?
Je suis actuellement titulaire d’une autorisation provisoire de séjour (aps) “recherche d’emploi / création d’entreprise “. je voudrais savoir si, en cas d’embauche
Je me permets de vous solliciter car je suis un peu perdu sur plusieurs points administratifs. je vous remercie par avance pour votre aide. ma situation : diplômé
J'ai un titre de séjour rece (ex-aps) qui expire dans 4 mois . je souhaite effectuer mon changement de statut vers le titre « salarié » via un métier en tension
J’ai actuellement une aps, titre rece qui expire dans moins de 3 mois. malheureusement, je n’ai toujours pas trouvé d’emploi qui me permettrait d’effectuer mon
Lors de changement de statut ' d'étudiant ' à ' salarié ' ' ou ' travailleur temporaire ', les étudiants étrangers en fin de formation sont parfois confrontés à la
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « demandeur d’emploi / création d’entreprise » et je souhaite obtenir des informations concernant un éventuel
Un étudiant en master 2 peut-il faire son changement de statut d'étudiant à salarié avec un métier en tension, qui n'est pas en lien avec son domaine d'étude ? merci de votre
J'ai déposé un dossier métier en tension à la préfecture des bouches du rhône. j'ai reçu un récépissé de 6 mois début du mois avec autorisation de travail
Est ce que on peut arreter les études avec un bac+3 titre rncp niveau 6 et travailler dans un metier en tension qui n’est pas en lien avec le diplome? est ce que
La condition de 12 mois de travail au cours des 24 derniers mois, prévue par l'article L.435-4 du CESEDA pour l'admission exceptionnelle au séjour dans les métiers en tension, ne s'applique pas automatiquement à votre situation.
Vous êtes actuellement en séjour régulier avec un titre « recherche d'emploi ou création d'entreprise » (RECE). Vous demandez donc un changement de statut vers « salarié », et non une régularisation en tant qu'étranger en situation irrégulière.
La préfecture examinera principalement les conditions propres à votre changement de statut : contrat de travail, rémunération, qualification, caractéristiques de l'emploi et, selon la procédure applicable, adéquation du poste avec votre formation.
Le fait que l'emploi appartienne à un métier en tension peut faciliter l'autorisation de travail, notamment concernant l'opposabilité de la situation de l'emploi, mais cela ne garantit pas automatiquement la délivrance du titre.
2/ Votre CDI de bagagiste-voiturier et les démarches
Votre CDI de bagagiste-voiturier dans un hôtel de luxe peut constituer un élément favorable, particulièrement si l'emploi relève effectivement d'une catégorie inscrite sur la liste des métiers en tension applicable à votre région.
Il faut toutefois vérifier le code métier réellement déclaré par l'employeur. Le simple fait de travailler dans un hôtel ne suffit pas nécessairement pour considérer que votre emploi relève de la catégorie FAP « Employés de l'hôtellerie ».
Demandez donc à votre employeur ou à son service RH de vous communiquer le code correspondant au poste et de vérifier son classement au regard de la liste des métiers en tension en Île-de-France.
La principale difficulté de votre dossier est que ce poste de bagagiste-voiturier semble éloigné de votre Master 2 en droit. Or, dans le cadre d'une sortie de RECE, la relation entre l'emploi et votre formation peut être déterminante selon le fondement utilisé.
Avant de déposer votre dossier auprès de la sous-préfecture de Saint-Denis, je vous conseille donc de faire examiner précisément votre titre RECE, votre diplôme, votre contrat, votre salaire et le code métier du poste.
Un avocat n'est pas obligatoire. Toutefois, compte tenu de l'enjeu et de la différence entre votre diplôme et l'emploi proposé, une consultation auprès d'un avocat en droit des étrangers ou d'une association spécialisée peut être utile avant le dépôt pour choisir le fondement juridique le plus adapté et éviter une demande mal orientée.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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#Meilleure réponseil y a 2 heures
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