Passeport talent – nouvelle emploi : autorisation de travail nécessaire ?

Sujet initié par NHK10, il y a 4 heures - 157 vues

S'agissant de votre première question, le titre de séjour portant la mention « Passeport talent – salarié qualifié » autorise en principe l'exercice d'une activité salariée correspondant aux conditions ayant justifié sa délivrance. Toutefois, ce titre est en pratique lié à un emploi déterminé lors de sa délivrance initiale. En cas de changement d'employeur, il est généralement nécessaire de solliciter une nouvelle autorisation de travail afin de régulariser la situation auprès de l'administration.

S'agissant de votre deuxième question, la demande d'autorisation de travail relève en principe de l'employeur. Celle-ci doit être effectuée de manière dématérialisée via la plateforme dédiée (ANEF), l'employeur étant à l'initiative de la procédure. En tant que salarié, vous ne pouvez pas, en principe, déposer vous-même cette demande.

S'agissant des délais de traitement, ils peuvent varier selon les préfectures et la complexité du dossier. À titre indicatif, ils sont généralement compris entre quelques semaines et deux mois, sans qu'un délai précis puisse être garanti.

Enfin, s'agissant de la possibilité de débuter l'activité avant obtention de l'autorisation, il convient de faire preuve de prudence. En principe, l'employeur doit être en mesure de justifier de la régularité de votre situation avant l'embauche. Il est donc recommandé d'attendre la délivrance de l'autorisation de travail ou, à tout le moins, de s'assurer que la demande a été régulièrement déposée et acceptée par l'administration avant toute prise de poste.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.

Bien Cordialement.