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Je suis consolidée avec séquelles au 30 avril je ai demain une visite de pré reprise le 20 avril...je attend demain de prendre rdv pour la visite de reprise obligatoire suite à un arrêt car l'employeur informé de la visite de pré reprise et de la fin de mon arrêt, ne m'a pas communiquer un rdv de reprise avec la médecine du travail, pourtant je leur ai demandé..
Dois je demander mon planning car mon arrêt de termine et je dois reprendre le 1er mai.. je pense qu'il va devoir communiquer à mon employeur mon inaptitude ou aménagement ou reclassement..donc même si séquelles puis je demander mon planning car personne ne l'envoi rien. Bien sûr je attendrai la visite de reprise avant de retourner au travail. Suis je protégé et payé lors de cette absence en attendant cette visite? Sachant que lors démon accident je étais seule alors que nous devions travailler en binôme je crains qu'il continue à me faire travailler seule d'ailleurs comme d habitude .. Serait ce une faute de leur part de voir qu'ils font travailler leur salarié seule alors que nous devons être en binôme?
J’ai eu un accident de travail consolidé avec séquelles qui m’a permis d’obtenir une rente. a mon retour au travail on m’a licencié pour inaptitude, et le temps que
Fonctionnaire en citis suite à un accident de service, je suis confrontée à une situation délicate concernant la consolidation. le médecin expert a fixé une date de
J'ai eu un accident de travail en 2018 avec 4 mois d'arrêt de travail. depuis septembre 2018 je suis en prolongation de soins (certificat médical toujours
Je dois donner mon certificat final a la cpam si je suis en consolidation acec possibilité de rechute es ce que je peut prétendre a une rente? merci merci de vos
Est il possible de revalorisé le taux ipp et biensure la rente d'accident, mon medecin ma fait un certificat de rechute,je ne travail pas depuis 2010,est il
J’aimerais un avis sur le cas d’un agent placé en citis à la suite d’un accident de service reconnu imputable. durant son arrêt de travail en lien avec l'at
➡️Vous avez raison d'attendre la visite de reprise avant de retourner travailler. Tant que cette visite n'a pas eu lieu, votre contrat de travail reste suspendu. On ne peut donc pas vous reprocher de ne pas avoir repris votre poste, ni vous sanctionner pour abandon de poste.
C'est à l'employeur d'organiser cette visite dès qu'il connaît la fin de votre arrêt de travail et que vous la demandez. Il ne peut pas vous imposer de revenir travailler avant.
➡️Pendant cette période, vous êtes payée seulement dans deux cas : soit votre arrêt de travail est encore indemnisé, soit vous avez clairement indiqué que vous êtes disponible pour passer la visite de reprise et l'employeur ne fait pas le nécessaire. Dans cette situation, vous pouvez demander un rappel de salaire et des dommages-intérêts.
Vous n'êtes pas obligée de demander un planning pour le 1er mai tant que votre aptitude au travail n'a pas été vérifiée.
➡️Enfin, si votre poste doit être exercé en binôme pour des raisons de sécurité et que l'employeur vous laisse travailler seule, cela peut constituer un manquement à son obligation de sécurité. En cas d'accident, cela pourrait même être reconnu comme une faute inexcusable.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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