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Sujet (Cloturé) initié par Louloute40il y a 5 mois - 536 vues
Bonjour, Je vais récupérer la garde des mes enfants, le papa les aura un weekend sur deux et vacances scolaires partager. Ma fille a 13 ans et mon fils 17 ans il est apprenti et perçoit un salaire de 900 €. Il vit chez moi depuis son début d apprentissage. Aujourd'hui je dis à mon ex il va falloir mettre en place une pension et me répond qui peut pas donner plus de 200€ sachant qu'il déclare 32000€ à l'année pour un salaire mensuel de 2600 net. Puis lui demander 200€ et on divise certains frais ( orthodontiste, cantine sport, musique etc )? Car je paye déjà les leçons de conduite de mon fils sans rien lui demander.
Merci de vos réponses
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Votre question est très concrète et vous êtes dans une démarche tout à fait légitime.
D'abord, il faut rappeler un principe essentiel : la pension alimentaire n'est pas fixée librement entre les parents, elle doit être déterminée en fonction :
des ressources de chacun, des besoins des enfants, et de l'organisation de la garde.
Dans votre situation, vous allez avoir la résidence principale des enfants, avec un droit de visite classique pour le père. Cela signifie qu'il devra contribuer de manière significative à leur entretien.
Concernant votre fils de 17 ans en apprentissage, le fait qu'il perçoive un salaire (900 €) ne supprime pas automatiquement la pension. Tant qu'il n'est pas autonome financièrement, les deux parents doivent continuer à contribuer.
Ce revenu peut toutefois être pris en compte pour ajuster le montant, mais il ne dispense pas le père de participer.
Sur le montant proposé par votre ex (200 €), il faut être clair : cela peut être insuffisant au regard de ses revenus (2 600 € nets mensuels) et du fait que vous avez les enfants au quotidien.
À titre indicatif, les barèmes utilisés par les juges conduisent souvent à des montants supérieurs dans ce type de situation, surtout avec deux enfants.
Concernant votre proposition de :
fixer une pension de 200 €, et partager certains frais (orthodontie, sport, etc.),
c'est une solution possible, mais elle doit être très encadrée.
En pratique, il y a deux options :
Soit vous fixez une pension plus élevée qui inclut tous les frais courants.
Soit vous fixez une pension plus basse, mais avec un partage clair des frais exceptionnels (santé, activités, permis, etc.), avec des modalités précises.
Attention : sans accord clair ou décision de justice, ces partages sont souvent source de conflits.
Enfin, le fait que vous payiez seule certaines dépenses (comme la conduite) est un élément que vous pourrez faire valoir pour justifier une participation plus importante du père.
Le plus important : il est fortement recommandé de faire homologuer votre accord par le juge aux affaires familiales, ou de saisir le juge si vous n'êtes pas d'accord.
En résumé, vous pouvez proposer 200 € + partage des frais, mais au vu de ses revenus, vous êtes en droit de demander davantage, et il est préférable de sécuriser tout cela par une décision officielle.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 5 mois
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