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Autorisation de travail et rejet implicite de la préfecture
Sujet initié par Banane123!il y a 3 mois - 689 vues
Bonjour,
J ai eu un cdd en 18 mois en tant qu ingénieur méthodes ( métier en tension ) . Il s est terminé j ai fait une demande de renouvellement de mon titre travailleur temporaire tardivement car je n arrivais pas à prendre rendez-vous en ligne dans la préfecture du 78 deux mois après l Expiration de mon titre de séjour . Ils m ont donné un récépissé de renouvellement de 6 mois avec aucune mention autorisé a travailler ou pas. Et ce récépissé expire dans 2 mois et j'ai eu aucune nouvelle de la préfecture. Je pense que c est un refus implicite. Actuellement j ai trouvé un employeur qui veut me signer le cdi mais le soucis c est sans cette mention ou bien avec un récépissé l entreprise refuse de me faire une promesse d embauche. Ma question est de savoir quelles sont les démarches pour faire réguler ma situation ? L entreprise me dit me faire une autorisation de travail pourtant ils m ont pas fait de promesse d embauche, cela est possible ? Qu ils vont attendre 3 semaine pour clôturer l offre sur pôle emploi. De plus j aurais un cdi , comme j ai fait une demande de renouvellement travailleur temporaire, es ce que ça pourra bloquer ? Si oui comment faire , pourrons il faire l autorisation de travail ? La dernière question c est que le contrat qu il me propose est un cdi et je réunis toute les conditions pour un passeport talent ? Pourquoi vouloir faire une autorisation de travail dans ce cas ? Je vous remercie de me répondre avec plusieurs alternatives et solutions pour m aider dans ma démarche
Nous sommes employeur et avons déposé avec notre salariée un dossier d'admission exceptionnelle au séjour par le travail, depuis juillet 2020, un dossier qui a été
Madame, monsieur, existe- t'il d'autres recours possibles face à un rejet implicite de titre de séjour non motivé après plusieurs mois voire même année hors délai de réaction
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J'ai déposé une demande de renouvellement de titre de séjour il y a plus de 5 mois, sans réponse de la préfecture malgré plusieurs mails envoyés. j'ai pris
Je me permets de vous solliciter au sujet de ma situation administrative actuelle. je suis ingénieur en informatique, de nationalité algérienne, titulaire d’un
Au vu de votre exposé, il y a plusieurs points à distinguer.
1. Êtes-vous déjà en situation de refus implicite ?
Pas nécessairement.
Le fait que votre récépissé arrive bientôt à expiration ne signifie pas automatiquement que la préfecture a rejeté votre demande. Il faudrait connaître la date exacte de dépôt de la demande et vérifier si une décision implicite de rejet est effectivement née selon la procédure applicable.
Par ailleurs, certaines préfectures continuent malheureusement à instruire des dossiers bien au-delà des délais théoriques.
2. Le récépissé sans mention « autorise son titulaire à travailler »
C'est effectivement le principal problème.
En pratique, la plupart des employeurs demandent un document démontrant clairement le droit au travail. En l'absence de cette mention, beaucoup refusent de conclure le contrat par crainte d'une infraction à l'emploi d'un étranger sans autorisation.
3. L'employeur peut-il demander une autorisation de travail sans promesse d'embauche ?
Oui.
L'autorisation de travail est demandée par l'employeur dans le cadre d'un projet de recrutement. Selon les cas, l'administration peut accepter un dossier accompagné d'un projet de contrat ou d'une offre d'emploi détaillée.
Il n'est donc pas indispensable que vous soyez déjà titulaire d'un contrat signé pour que la procédure soit engagée.
4. Le passage de « travailleur temporaire » à un CDI
Votre ancien titre était fondé sur un CDD de 18 mois.
Le fait qu'un nouvel employeur souhaite vous recruter en CDI constitue un changement important de situation.
Cela ne bloque pas nécessairement votre dossier, mais la préfecture devra tenir compte de cette nouvelle situation professionnelle.
5. Pourquoi une autorisation de travail alors qu'un passeport talent pourrait être envisageable ?
Parce qu'à ce stade vous ne détenez pas encore un titre « passeport talent ».
Même si vous pensez remplir les conditions, c'est la préfecture qui appréciera votre éligibilité après dépôt d'un dossier spécifique.
L'employeur agit donc de manière prudente en envisageant la procédure classique d'autorisation de travail.
6. Que pouvez-vous faire concrètement ? -Relancer immédiatement la préfecture pour connaître l'état de votre dossier. -Demander le renouvellement ou la prolongation de votre récépissé avant son expiration. -Faire établir par l'employeur une offre ou un projet de contrat aussi précis que possible. -Laisser l'employeur déposer une demande d'autorisation de travail si celui-ci est prêt à vous recruter. -Étudier parallèlement avec la préfecture ou un avocat spécialisé si un changement vers un statut plus adapté (salarié ou éventuellement passeport talent) est envisageable.
Le point le plus urgent aujourd'hui est d'éviter de vous retrouver avec un récépissé expiré sans nouveau document de séjour.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.
il y a 3 mois
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