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Urgent! changement statut salarié - passeport talent et attestation employeur
Sujet initié par ziboil y a 3 mois - 983 vues
Bonjour,
J'ai maintenant un titre de séjour salarié 4 ans (expirer a 2029) avec lequel il faut postuler une autorisation de travail lorsque je vais travailler avec un contrat cdi/cdd.
Mais maintenant il y a une bonne entreprise qui a envie de me donner un contrat cdd 6 mois et salaire 50k (probablement débuter a Juillet/aout/Septembre, pas fixe et négociable). Cependant, le RH d'entreprise me dit qu'il faut d'abord commencer à postuler une autorisation de travail et je lui ai dit qu'il va rendre le truc de plus en plus compliqué et il faut directement demander un passeport talent. moi c'est correct? c'est ça?
si je l'ai bien compris, la procédure correcte c'est: 1. demander à cette entreprise un attestation employeur. 2 utiliser cette attestation employeur pour demander un changement de mon titre de "salarié" a "passeport talent". 3. Une fois que j'obtiendrai un passeport talent, entreprise et moi vont signer le contrat cdd. Est-ce que c'est la procédure correcte?
donnez moi comment nous devrions faire. Merci beaucoup.
En tout cas, j'ai hâte d'attendre tes conseils pour ma situation et les étapes prochaines.
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📌 La procédure proposée n'est pas sécurisée : le passeport talent se demande sur la base d'un contrat ou d'un engagement suffisamment ferme répondant aux conditions. Une simple attestation imprécise avant toute signature peut être insuffisante.
✅ L'entreprise doit d'abord formaliser l'offre, la durée, la rémunération, le poste et la date envisagée. Vérifiez ensuite si le CDD de six mois répond réellement à la catégorie de talent visée ; le niveau de salaire seul ne suffit pas.
⚠️ Tant que le changement n'est pas accordé ou qu'un document provisoire ne l'autorise pas, votre carte salarié actuelle peut nécessiter une autorisation pour le nouvel employeur. Il faut coordonner la demande de travail et le changement de titre, sans commencer sur une promesse orale.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
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