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Cdi après master en alternance : demande passeport talent
Sujet initié par Aissam97il y a 2 mois - 1667 vues
Bonjour, Je suis actuellement en Master 2 en alternance. Mon entreprise souhaite me proposer un CDI avec une rémunération qui respecte le seuil requis pour un Passeport Talent. Cependant, la responsable RH m'indique qu'elle peut me fournir une promesse d'embauche, mais pas d'attestation employeur. J'aurais plusieurs questions :
Puis-je continuer à travailler avec mon titre de séjour étudiant, qui expire en mars 2027 ? Dois-je engager dès maintenant une demande de Passeport Talent, ou puis-je attendre la fin de mes études ? je vais avoir l'attestation de de réussite en septembre. La RH s'inquiète de la limite des 964 heures de travail autorisées avec un titre étudiant. Les heures effectuées dans le cadre de mon alternance sont-elles comptabilisées dans ce quota ? Pour information, je viens de renouveler mon titre de séjour étudiant. Le quota de 964 heures est-il calculé à partir de la date de délivrance de mon nouveau titre de séjour, ou bien sur une année de référence indépendante du renouvellement ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements.
Après 3 ans de master en france, dont 2 en contrat d'alternance, j'ai commencé un cdi le 02 octobre 2023 suite à l'obtention de mon master. une demande
Je me permets de vous solliciter concernant ma situation administrative. je suis arrivé en france en 2020. j’ai effectué un master 1, un master 2 en alternance, puis
Je suis actuellement étudiante en m2 en alternance, et je viens de décrocher un cdi en lien direct avec mon master. le salaire proposé semble correspondre aux
Je suis actuellement étudiant étranger (tunisien) en master 2 en contrat d'alternance. mon titre de séjour actuel expire le 15 janvier 2025. mon employeur me
J'espere que vous allez bien , j'aurais aimé savoir si le titre de séjour passeport talent est accordé au diplomé d'une licence professionnelle avec un
📌 Un CDI proposé après un master français peut permettre une demande de passeport talent si la catégorie exacte, le diplôme, la rémunération et les fonctions remplissent les seuils applicables.
🧾 L'employeur doit établir un contrat conforme et fournir les documents nécessaires. Il n'a pas à attendre la remise du diplôme si une attestation officielle de réussite permet de prouver son obtention, sous réserve des exigences de l'ANEF.
⚠️ Ne commencez pas l'emploi au-delà des droits attachés au titre étudiant sans document autorisant le travail correspondant.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
Aissam97
Bonjour,
Les RH proposent un CDD de septembre à octobre, accompagné d'une promesse d'embauche en CDI à compter d'octobre, le temps que j'obtienne mon Passeport Talent.
En revanche, je n'ai pas bien compris leur justification. Ils m'ont indiqué qu'il existait un problème de quota et que mon titre de séjour portant la mention « étudiant » ne me permettait pas d'être recruté directement en CDI.
Or, j'étais jusqu'à présent en contrat d'alternance, et il me semble que les heures effectuées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ne sont pas prises en compte dans le quota annuel de travail applicable aux étudiants. Pourriez-vous me confirmer si mon interprétation est correcte ?
il y a 2 mois
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