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Congé de reclassement en entreprise et inscription en doctorat
Sujet initié par sforgetil y a 3 mois - 1406 vues
Bonjour, Impacté par un plan de restructuration de mon entreprise, je me vois proposé un congé de reclassement à compter du 1er Octobre. J'envisage de partir en formation diplômante dans le cadre de celui-ci, en reprenant un doctorat. Ma question est donc, puis-je cumuler ce statut "en congé de reclassement" avec une inscription en doctorat ? A noter, l'accord d'entreprise permet de pousser le congé de reclassement jusqu'à,4 ans dans le cas d'une formation diplômante. Merci par avance de votre avis éclairé. Cordialement,
Je me permets de vous écrire afin d'avoir des renseignements concernant une prochaine demande de carte résident (10 ans) que je m'apprête à effectuer en fin
Le congé de reclassement a pour objet de permettre au salarié de bénéficier de mesures destinées à favoriser son retour à l'emploi, notamment par le suivi d'une formation ou d'un projet de reconversion professionnelle, y compris lorsqu'il s'agit d'une formation diplômante.
Sa durée est, en principe, fixée par les dispositions légales, mais elle peut être prolongée lorsque le salarié suit une formation de longue durée. En outre, un accord collectif applicable dans l'entreprise peut prévoir une durée maximale plus importante. Si tel est votre cas, un congé de reclassement pouvant aller jusqu'à quatre ans est juridiquement envisageable.
Ainsi, une inscription en doctorat est compatible avec un congé de reclassement, à condition que ce projet soit expressément retenu dans le cadre du dispositif et qu'il réponde à l'objectif de reclassement professionnel.
**2/ Les solutions**
Il est recommandé de faire valider votre projet de doctorat dès le début de la procédure, lors de l'entretien d'évaluation et dans le document formalisant votre congé de reclassement.
Veillez à obtenir une confirmation écrite précisant que le doctorat constitue bien le projet de formation retenu, ainsi que la durée pendant laquelle il sera pris en compte dans le cadre du congé de reclassement.
Pendant toute cette période, vous devrez respecter les obligations attachées au dispositif, notamment suivre effectivement la formation, répondre aux convocations de la cellule d'accompagnement et justifier toute absence.
Enfin, gardez à l'esprit que l'employeur ne finance que les actions prévues par le plan de reclassement. Il est donc essentiel que les modalités de votre doctorat, sa durée et les éventuelles prolongations soient clairement validées par écrit afin d'éviter toute difficulté ultérieure.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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il y a 3 mois
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