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Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Sujet initié par Sarail y a 4 heures - 293 vues
Bonjour,
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. Contexte : Arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre (soit plus de 6 mois d'arrêt). Visite de reprise : Planifiée par l'employeur le jeudi 17 septembre. Problème : Mon employeur exige par écrit que je vienne travailler dès ce lundi 14 septembre, avant d'avoir passé ma visite.
Mon contrat étant suspendu jusqu'à la visite, puis-je refuser de travailler avant jeudi sans risquer une sanction ou un abandon de poste ?Que dois je faire ?
Vous êtes nombreux (nombreuses) à vous interroger sur la nécessité de faire signer un avenant à l'employeur lorsque vous devez passer en mi-temps thérapeutique, suite à une
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Vous pouvez refuser de reprendre le travail le 14 septembre, car après plus de 6 mois d'arrêt, la visite de reprise est obligatoire et votre contrat reste suspendu tant que le médecin du travail n'a pas rendu son avis d'aptitude.
Travailler avant la visite serait irrégulier et ne peut pas être exigé, donc aucun abandon de poste ou sanction n'est possible. Répondez simplement que vous serez présente uniquement après la visite du 17 septembre, conformément au Code du travail et à la procédure de reprise.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 4 heures
Sara
Bonjour Maître,
Merci pour votre retour.
J'ai bien eu une visite de pré-reprise le 3 septembre, à l'issue de laquelle le médecin du travail avait préconisé une reprise à 50 % en demi-journées.
Depuis, mon employeur a repris contact avec un autre médecin du travail et m'a indiqué que les modalités avaient été modifiées, passant de demi-journées à des journées avec coupure, sans nouvelle consultation avec moi.
Cette situation m'angoisse beaucoup, car je ne comprends pas comment ces préconisations ont pu être modifiées sans que je sois revue par le médecin du travail. Ma visite de reprise est prévue le 17 septembre.
Vous m'avez indiqué de ne pas reprendre avant cette visite. Je vais donc suivre votre conseil, mais je suis très inquiète de la réaction de mon employeur et notamment du risque qu'il invoque une absence injustifiée ou un abandon de poste.
Merci de me confirmer que je dois bien rester chez moi jusqu'à la visite du 17 septembre et que cette position est juridiquement sécurisée compte tenu de ma situation.
Bien cordialement,
il y a 3 heures
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