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Sujet initié par PedroMedil y a 7 jours - 1609 vues
Bonjour,
J'ai un titre salarié valable encore 3 ans. J'ai obtenu une promesse d'embauche de la part d'une autre entreprise.
Pour ce faire, j'ai demandé un changement de statut vers un titre talent. Seulement, la demande tarde à être étudié par l'agent instructeur. Et donc la date de prise de fonction a dû être repoussée.
Ayant toujours mon titre salarié valable 3 ans encore, est-ce que mon futur employeur peut demander une autorisation de travail relatif à ce titre de séjour salarié ? Ainsi, je pourrais travailler avec cet titre et l'autorisation de travail en attendant qu'une décision soit prise sur ma demande de changement de statut.
En effet, pour le moment je suis sans activité et donc sans revenu à cause de cette situation.
Pensez-vous vous que cela soit possible ? La demande d'autorisation a t-elle un impact sur la procédure de changement de statut déjà initiée?
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📌 Votre titre « salarié » en cours de validité ne vous autorise pas nécessairement à travailler immédiatement pour tout nouvel employeur : il faut vérifier ses mentions et les conditions de l'autorisation de travail attachée au nouvel emploi. Le futur employeur peut, en principe, déposer une demande d'autorisation de travail sur le fondement de votre statut actuel.
✅ Cette demande peut constituer une solution transitoire, mais vous ne devez commencer le nouvel emploi qu'après obtention de l'autorisation requise. Elle ne vaut pas décision sur votre demande distincte de carte « talent ».
⚠️ Informez la préfecture de toute évolution et transmettez les nouvelles pièces dans la procédure en cours. Il faut aussi vérifier si le poste et la rémunération relèvent réellement de la catégorie « talent » sollicitée ; à défaut, un maintien ou renouvellement sous statut salarié peut être plus adapté.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 6 jours
PedroMed
Bonjour,
Je suis ravi de votre spontanéité et votre promptitude.
Votre futur employeur peut déposer une autorisation de travail sur la base de votre titre "salarié" encore valable 3 ans, et cela n'a aucun impact sur votre demande de Passeport Talent en cours.
Vous pourrez donc travailler immédiatement avec votre titre actuel et l'autorisation de travail, en attendant la décision sur le changement de statut.
Merci d'indiquer votre question comme résolue
il y a 6 jours
PedroMed
Bonjour,
Je suis ravi de votre spontanéité et votre promptitude.
Merci pour votre éclaircissement à ma préoccupation, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 jours
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