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Je souhaiterais avoir un éclaircissement concernant ma situation professionnelle et mon changement de statut.
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour « recherche d'emploi ou création d'entreprise » (RECE). Avec ce titre, je travaille actuellement dans le cadre d'un CDD de deux ans. Mon employeur actuel a obtenu une autorisation de travail pour cet emploi.
J'ai récemment déposé une demande de changement de statut vers un statut salarié afin de régulariser ma situation professionnelle. À ce jour, cette demande est toujours en cours d'instruction et je n'ai pas encore reçu la décision définitive ni le nouveau titre.
Entre-temps, j'ai trouvé une opportunité en CDI auprès d'un autre employeur, que je souhaiterais accepter.
Ma question est donc la suivante :
Puis-je démissionner de mon CDD actuel et commencer ce nouveau CDI alors que ma première demande de changement de statut est encore en cours d'instruction ?
Si oui :
- dois-je effectuer une nouvelle démarche auprès de la préfecture ? - puis-je commencer le CDI avec mon titre RECE actuel, puis effectuer les démarches nécessaires ensuite ? Merci d'avance pour vos éclaircissements et vos éventuels retours.
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Je suis de nationalité marocaine et je vis en france depuis 11 ans, je suis titulaire d'un master 1 en droit international des affaires et j'ai également
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Maître , je suis pacsé avec ma conjoints française depuis 4 ans et j’ai eu 3 ans de titre de séjour , une de 1 an l’autre de 2 ans ,on a un enfant de 1 an , je vais
Je vous remercie par avance pour votre aide, et le temps consacrer à me lire. je suis étudiante venu en france en 2020 , j'ai eu mon diplôme l3 gestion ressource
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Nombreux sont les étudiants qui ne savent pas ce qu'ils doivent faire pour se maintenir régulièrement sur le territoire français après leurs études. si certains trouvent un
En principe, non : l'autorisation de travail obtenue pour votre CDD actuel ne couvre pas automatiquement le CDI chez un nouvel employeur. Le nouvel employeur devra généralement obtenir une nouvelle autorisation de travail, et votre changement d'employeur doit être signalé dans le cadre de votre demande de changement de statut.
Il est donc déconseillé de commencer le nouveau CDI sur la seule base de l'autorisation liée à l'ancien employeur, sans validation préalable de la préfecture/nouvelle autorisation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 3 jours
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