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Sujet initié par Elle_20il y a 5 heures - 172 vues
Bonjour, Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des renseignements juridiques concernant mon changement de statut en France. Je suis étudiante étrangère( tunisienne) et j'ai obtenu une licence professionnelle en siences infirmières en juillet 2026. J'ai commencé un CDD de trois mois sous couvert de mon titre de séjour étudiant, qui expire en décembre 2026. Mon employeur envisage de me recruter en CDI et a déjà déposé une demande d'autorisation de travail, qui est actuellement en cours d'instruction. Compte tenu de l'expiration prochaine de mon titre de séjour( en janvier2027), je souhaiterais savoir : - Puis-je demander une autorisation provisoire de séjour (APS) avant la fin de mon tds pour pour pouvoir renouveler mon contrat de travail ? - Quel dispositif est applicable à ma situation et quelles sont les conditions d'éligibilité ? - Ce titre me permettrait-il de travailler, notamment dans l'attente de la réponse à la demande d'autorisation de travail et de mon changement de statut ? Ps: j'ai une information qu'on peut travailler un ans avec la carte aps à temps plein . - Quel est le délai moyen d'obtention et à quel moment dois-je déposer ma demande, sachant que mon titre étudiant expire en décembre 2026 ? Puis-je continuer à travailler légalement pendant l'instruction de mon dossier, et quels justificatifs dois-je obtenir de la préfecture ? Je souhaiterais anticiper les démarches nécessaires afin d'éviter toute interruption de mon droit au séjour ou au travail. Je vous remercie par avance pour votre aide et vos conseils. Bien cordialement
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En tant que ressortissante tunisienne titulaire d'une licence professionnelle obtenue en France, vous pouvez, sous réserve de remplir les conditions requises, solliciter une carte de séjour « recherche d'emploi ou création d'entreprise » (RECE), valable un an et permettant de travailler à temps plein dans les conditions prévues par ce dispositif.
Toutefois, la voie la plus adaptée à votre situation semble être le changement de statut « étudiant » vers « salarié », puisque votre employeur envisage un CDI et a déjà sollicité une autorisation de travail.
Quelques précisions importantes :
- La demande de titre RECE doit être déposée avant l'expiration de votre titre étudiant, si vous êtes éligible. - Le dépôt d'une demande d'autorisation de travail par l'employeur ne vous autorise pas, à lui seul, à travailler au-delà de vos droits actuels. - Une attestation de prolongation d'instruction peut maintenir vos droits au séjour et au travail, selon votre situation et les mentions du document. Une simple attestation de dépôt ne suffit pas. - Les délais de traitement varient selon les préfectures.
Attention : l'accord franco-tunisien et les conditions propres au diplôme obtenu doivent être vérifiés pour déterminer précisément votre éligibilité au dispositif RECE.
Mon conseil : engagez dès maintenant votre changement de statut, sans attendre décembre 2026, afin de limiter le risque d'interruption de votre droit au séjour et au travail.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 3 heures
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