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Indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse et montant net social ?
Sujet initié par Kalriopil y a 1 heure - 36 vues
Bonjour,
Est-ce qu'une indemnité de licenciement sans cause réelle ni sérieuse accordée par les prud'hommes de 5000€ est intégrée dans le montant net social du bulletin de paie ? Je crois que c'est en brut mais exonéré de tout avant un certain montant élevé. Il me semble que c'est un dommage-intérêt indemnitaire.
Je trouve cela dans le boss (bulletin officiel de la sécurité sociale) : 22. Les dommages et intérêts versés suite à un jugement prud'homal sont-ils pris en compte dans le montant net social ? Les dommages et intérêts versés suite à un jugement prud'homal ne doivent pas être pris en compte dans le montant net social, ils ne constituent pas des indemnités de rupture du contrat de travail.
En cas de licenciement reconnu sans cause réelle et sérieuse, le salarié peut obtenir, en sus des indemnités de licenciement, des dommages et intérêts au titre du préjudice
Non, les 5 000 € de dommages-intérêts accordés par les prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ne doivent pas être intégrés au montant net social (MNS).
Il s'agit d'une indemnité à caractère indemnitaire, et non d'un salaire ni d'une indemnité de rupture au sens du MNS.
Cette somme est, à ce niveau, exonérée de cotisations sociales, de CSG-CRDS et d'impôt sur le revenu.
Le BOSS, question n° 22, que vous citez, confirme expressément son exclusion du montant net social.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 58 minutes
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